为什么想年后换工作的，最好年前开始谈

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1. 招聘计划通常在上一年的11月份就开始做了，年底的时候已经是新年开始，招聘计划已经开始执行了，这就是为什么年底的职位很多的原因。理论上年后的职位数量比年前少。
   

2. 年后谈工作面临更大的竞争，现在有很多人在年后开始找工作，同一个职位应聘的人增多，使得招聘方的选择余地变大，竞争程度加大。同时，因为有些职位在年前就已经谈过或者确定人选，也使竞争加剧。

3. 大部分招聘单位能接受年前谈定offer，年后入职。因为很多公司的年终奖是在年前发的，如果年前离职就要损失这部分收入，不十分着急用人的单位，一般不要求候选人年前入职，能等到候选人拿到年终奖之后再离职赴任新岗位。十分着急用人的公司，如果想让候选人年前入职，那么会考虑给候选人一笔入职奖金，以弥补候选人的年终奖损失。

工作一年了，在年底的时候谈谈新机会，接触不同的公司，也是一个学习和换换心情的机会。

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