什么时候是换工作的最佳时机？

俗话讲“金三银四”、“金九银十”，指的是每年3、4月和9、10月，是两个跳槽的高峰期。

3、4月很好理解，年前拿到了公司年终奖，过完春节回来复工后会有部分员工提出离职，导致公司很多岗位人员缺失，招聘需求变大。

不过需要注意的是，职场上大规模的人员流动会使得竞争加剧，HR招聘的要求也会变高，因此4月开始换工作会是更稳妥的选择。

而到了9月份，公司会发现上半年找的部分员工和岗位不是特别匹配，于是会再有一次大幅度的招聘，这时候求职市场又会出现一波机会。

不过，即便处在求职的黄金时期，对不同人来说，也会呈现两种不同的状态。

一种是积极的、主动寻求自身价值的更大化。另一种是相对消极的、由于某些原因被动换工作。

积极寻求更好的机会

“活少钱多离家近”是大部分职场人士梦寐以求的工作，但现实往往很难同时满足这几点。比如字节跳动和快手，给的钱多待遇好，但是加班也非常严重，几乎没有生活。

不过，也有一些工作狂喜欢这种工作状态。这体现出来的是，每个人对工作的期望不一样，换工作时考虑的核心因素也不一样。

一般来说，大家或多或少都会考虑以下维度的因素：

• 工作待遇。说白了就是钱有没有给到位。
• 工作强度。直接的体现就是是否经常加班，这决定了你的生活质量。
• 公司稳定性。互联网大厂稳定性会更好一些，当然也不排除会裁掉一些边缘业务部门，而创业公司的稳定性会差很多。
• 自身发展。这其中也包括了工作履历光环