产品研发人员应该具备的素质

首发于fxm5547的博客

自我约束

主人翁精神

• 大家一起的事业，积极承担更多的工作；
• 扁平化的团队，是一个自我管理团队。

互联网思维

• 专注、极致、口碑、快。

踏实勤奋

• 能静下心来踏实做事，不被浮躁的氛围影响

敏捷思维

• 独立思考；
• 快速理解需求并制定实现方案。

追求完美

• 对产品体验有苛刻的要求，力求不放过每一个细节的改进；
• 追求简约大方、有亲和力的视觉设计；
• 调研讨论，选择最合适的实现方案；选择最优秀的第三方库和第三方服务；
• 对代码架构有全局的考虑，注重封装重用；追求代码简洁、性能优异和注释完备。

高效协作

• 共同制定流程规范；
• 有协作开放的思想，同事需要的协助最高优先级；
• 良好的文笔，善于用图表、文档记录并共享协作。

自我反思

• 做阶段总结，反思自己的不足，适时作出调整；
• 做事过程中，一直明确自己的目标；并且根据目标不断优化自己的方法。

自我驱动

• 极强的责任心，对自己的岗位职责负责，合理安排工作；
• 对项目进度有很好的把握，确保项目按既定日期高质量完成。

自我提升

• 善于洞悉和学习新的技术、方法和工具；
• 走出心理的“舒适区”，勇敢地进入“学习区”，缩小“恐慌区”，扩大“舒适区”；
• 乐于分享，实现团队的共同进步。

做事理念

敏捷高效、小步快跑、持续迭代

• 参考敏捷开发原则
• 参考敏捷开发宣言

遵循Facebook行动准则

• Done is better than perfect. 比完美更重要的是完成。

• Code wins arguments. 代码赢得争论。
• Move fast and break things. 快速行动，破除陈规。
• Stay focused and keep shipping. 保持专注，持续发布。

尽可能选用成熟稳定的第三方服务（云服务、SaaS）和开源项目，专注于自身业务的开发

• 有新的产品/研发需求时，先判断是否是伪需求，是否已有的产品功能已经可以满足该需求；
• 有新的产品/研发需求时，先调研是否有成熟稳定的第三方服务和开源项目可以满足需求；
• 调研第三方服务（云服务、SaaS）和开源项目的渠道：
  • 搜索：Google、Github、Stack Overflow、StackShare、知乎
  • 竞品/相同需求的产品在用什么
  • 对应服务或项目官方文档、Demo

尽快解决影响效率的流程、方法或工具

• 不要因为忙而一再推迟调研新方案，磨刀不负砍柴工；
• 如何调研和决策参考上一点。