来深圳2年多啦，突然想起是要总结下啦，其实每年都在想总结，但是没有这次这么正式，我想有可能是2012太重要啦，相对一个86年的人来说，说下来深圳2年多的经历和感受的。

 

     2009年的7月，我在长沙找工作没有如意后，我的大学好友虎B说，深圳有很多机会，工作好找，发了一个罗湖和深圳人才市场的网站给我，里面有很多大公司的招聘，而且是招应届毕业生的，看啦之后，顿时信心十足，二话没说，当天买啦一张站票，背了一个塑料袋，怀着要出去创一番事业的雄心南下啦，其实，当时真挺有激情的，在火车上站啦12个小时，还不觉得累，还可以去网吧投简历，到了深圳，非常感谢大学同学超B,给啦我一个落脚的地方，在6楼一个小单间里，我们3个人住在一起，然后紧张的面试开始啦，每天挤着公交到人才市场投简历，面试，晚上回来就到网吧补习功课。那段时间是紧张和忙碌的，而且有很茫然的感觉，这是最困惑的事情，想想2009，金融危机的一年，凡是招应届毕业生的，储蓄干部的，不敢什么专业的，我都投，只要有一份工作就可以啦，曾经我去一个电子厂，那电子厂是做液晶显示器的，觉得有前途就去啦，我是招储蓄干部招进去的，进去之后是在生产线上上班，但是居然有五六十人面试，我说以前在生产线上做过，吃的起苦，才进去的，进去之后，当天晚上加啦一个晚班，包装什么东西，确实够累的，我觉得又累又没有前途，又不是我的专业，第二天一上班，我就找到那主管问，我们这个职位的发展方向，他说做生产管理，开始天天要在生产线上做，不能掉部门，然后我就问，“这些事，五六十岁的大妈可以做，十几岁的×××也可以做，为什么叫我们做”，然后我就毫不犹如的走啦，现在想想当时有点受骗的感觉，也是自己刚出社会，都不了解是储蓄干部，以为听到干部2字就觉得好东西。或许是那HR觉得应届毕业生好找吧，不过在当时，凡是要招应届毕业生的，都是排的长长的对，感觉那是读大学真的没有什么用。有了这回经历，我再也不相信什么储蓄干部的，而且不会再进工厂当普工啦，出来后，在罗湖人才市场，发现德邦物流不错，应该说是福利不错，就想去那，我和同学面试啦2次，都没有成功，每次一批50多个人，先自我介绍，然后在分组搞活动，堆积木。反正有5关，有一定的难度，当时来说，记得还有一个武大的学生也去了，那面试官说，我们只招合适的，所以她被刷啦，开始，我连自我介绍都吞吞吐吐，所以第一次就刷下啦，后来有准备去啦一次，自我介绍过了，但是在堆积木的时候，也被刷下啦，我在堆积木的时候，一个想这怎么把积木堆的高，面试官说考的是组织协调能力，而不是解决问题，应该要跟组员讨论。有了这次经历，我觉得面试要做好准备，最起码自我介绍应该没有问题，其次，要培养自己的情商和自信。你可以说不知道，但是一定要声音大。现在想想，好在自己没有去，毕竟那不是我的专业，而且工资并不是很高。

      后来，我发现ERP是一个不错的行业，于是去了一家做生产ERP的小公司，对技术要求不是很高，但是对生产管理要求高，于是，我去培训了3个月，最后因为这家公司跟另外一家公司合作失败，于是就没有了工作，这段时间，因为没有工资，生活的很拮据，好在在一个很好的高中的同学家里，还勉强过的去，在后来，我还想搞ERP，于是2009的11月我就进了一家搞ERP的小公司，其实是IT技术员，我是看中学技术去的，还记得当时有个面试是检查一台台式机开不了机的原因，我当时连硬盘怎么接的都不知道，都不知道硬盘有IDE和SATA两种接口，想想大学都学啦什么，现在想想，大学真是浪费时间，每天就是玩魔兽，真3，所以出来吃了不是苦，所以说欠多了债，还是要还的，这话是有道理的。好在那个主管是湖南的，老乡，就叫我上班啦，在这个小公司，虽然做的事比较杂，有时比较累，而且工资低的可怜，只有800，但是学啦很多的实用的东西，这为我以后做IT打下啦基础，所以特别感谢我的主管Jennifer，不过那是人还比较幼稚，还想在那个公司呆下去，说只要3年有3000就可以啦，她也答应啦，可是就是一直不给加工资，于是我就坚决的辞职啦，有啦这次经历，我觉得大学生刚开始不要看工资的多少，应该看在公司能学到什么，自己的路到底怎么走，而且第一份工作对人的一生影响很大的，你以后找工作都会找这个行业，根据这份经历来找，所以要慎重。就像我的一个同学叫我去搞销售，压力大，我想我都搞啦2年技术了，工资待遇可能没有现在高，所以就没有考虑。2010年的5月去了一家外包公司，外包到一家美资公司做helpdesk，曾经的世界500强。说起这次面试，还比较幸运。开始我的同事打电话给我，说如果顺路就去他那里面试，我一听是顺便，就怕没有什么希望就没有去。后来的一天下午2点后，我们的主管打了电话给我，说看啦我的简历，非常希望我过去，我看他这么热情，我就过去啦，首先是他跟我聊，他人很热情，所以我也热情，所以就聊的来，后来就叫当地的IT面试，是个女的，也就是后来的主管，也比较随和，最后，跟上海总部IT总监电话面试，好像有2个，问了下基本技术，为什么电脑突然这么慢，还有就是做IT技术员，遇到过什么比较难忘的问题，我都回答的还可以，毕竟是自己经历的，比如说，为什么 你要辞掉工作，再找工作。我说，我喜欢做事一心一意，不喜欢在工作的时候，又去请假面试。弄的工作没有做好，面试也没有做好。当天下午，就拍板叫我明天去上班，那感觉真爽。很戏剧性的是，我以前一起ERP培训的一个同事上午刚刚也面试过，而且工资只开啦2500，我还开啦3500，但是没有要他，后来，我问主管，为什么没有要他，她说，穿着太休闲啦，头发太长，且性格有点内向。从这次面试，我学到啦很多，在面试的时候，一定要穿正式，最好是西装。人要热情，开朗。在这个外资公司，我学到啦很多，也见识到啦很多，毕竟是曾经的500强，什么remedy系统，域，outlook，wsus，ITIL，还有服务器的备份，监控等等。当地IT非常好，非常放心我，把什么服务器的密码都告诉我，叫我自己帮她弄，我很乐意，而且也学到啦不少的东西，每次发工资，我会请她吃饭，她也会请我，相处的很融洽，记得2010过年我提前请假回家，有个helpdesk的满意度调查，我没有在，有个客户在选择调查时，在打电话，一下子勾选错啦，有3个问题，第一个勾的满意，第二个勾的满意，但是在第三个总的勾选时，一不小心勾选不满意，所以我在所以helpdesk中，满意度不是很好，当地的IT就打电话问为什么差，后来才查出来，是这个原因，后来还叫那用户发啦一份邮件给总部澄清这件事情。我后来知道了，感到非常欣慰。后来，因为待遇低和归属感，我辞职的时候，当地IT说，等工资涨到5000的时候再叫我过来，我听啦，很欣慰，现在她去永亨银行啦，还经常联系。后来离开的时候，我发啦一封告别信，留下联系方式，现在还跟那些客户有联系，经常吃吃饭，当时，有很多客户说帮我找工作，什么IBM，华为。我听啦很感动，但是我已经找到工作啦，而且工资还可以，就委婉的回绝啦，在这个公司，我学啦很多，也坚定我走外资发展的线路。第一，服务意识和服务态度非常重要。第二，处理问题一定要及时。第三，沟通非常重要，要待人以诚，热情。第四，周围的同事会影响你，所以一定去好一点的公司，交好的同事。第五，外语很重要，有技术和外语不多，尤其是外资。第六，企业文化和管理非常重要。第七，学习的能力和方法比技术更重要。2011年5月，就去了一家美资电子厂，也是helpdesk，老大说可以看看制造业的管理，可以提高外语，谁知道去了之后，外语没有，老外都很少见，ERP不归我们管，IT部门没有地位，于是，我就想换工作，就去了群英会，一来看看自己以后的发展方向，二来，看看行业的发展，别人给我的建议，再者，看看有没有好的工作，很幸运的，我被一家世界500强的日资公司看上啦，也是IT技术员，不过待遇不错，6000，发14个半月的工资，还有其他的福利，而且以后向运维方向发展。面试的时候，都是问一些服务和做人的问题，技术很少。当时在招聘会上，谈的很好跟IT主管，后来给我电话去了公司，it经理给我直接面试，也是问下我对这个职位的看法和以后的发展方向。过了几天，HR打打电话给我，说我肯定被面试上啦，说现在比较忙，叫我不急，那是都要过年啦。再后来，HR跟我谈啦下工资就直接给offer啦，这次面试感觉比较好，是直接通过IT面试上的，都没有经过HR,或许我的职位比较低吧。现在就等这进公司，应该3月初就可以。

    总之，从学校出来到深圳的这2年半，是比较辛苦和忙碌的，学了很多，真是有压力才有动力，这2年学的比在学校4年学的多的多，我要感谢我的朋友，同事，是你们让我懂啦很多，在未来，我要朝我的目标努力。要更加认真的学习。以上仅仅是我个人的经历和感受，觉得有什么说的不好的地方，请指教。