什么是实验室人员比对人员_各种比对（人员比对、方法比对、设备比对……）如何对结果进行评价...

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一、人员比对

方法规定r允许差时，进行人员比对的具有较高准确度的一方的测定值作为参考值，比对试验结果按下式进行评价:

若满足上式，表明比对试验结果满意；若不满足，表明比对试验结果不满意。

方法没有规定允许差时，进行人员比对的双方应对测定值的测量不确定度进行评定，比对试验结果按如下公式进行评价：

若满足上述公式，表明比对试验结果满意；若不满足，表明比对试验结果不满意。

二、方法比对

方法比对试验结果按如下公式进行评价：

若满足上述公式，表明比对试验结果满意；若不满足，表明比对试验结果不满意。

三、两台设备比对

当对多台相同准确度等级的设备进行比对时，比对试验结果按如下公式进行评价：

若满足上述公式，表明比对试验结果满意；若不满足，表明比对试验结果不满意。

四、多台设备比对

当对多台相同准确度等级的设备进行比对时，比对试验结果按如下公式进行评价：

若满足上述公式，表明比对试验结果满意；若不满足，表明比对试验结果不满意。

五、留样再测

留样再测时，比对试验结果按如下公式进行判定:

若满足上述公式，表明比对试验结果满意；若不满足，表明比对试验结果不满意。

乐春雷老师提醒：上述各种比对结果评价中，要用到一个重要的参数是测量不确定度，实验室在设计比对的时候一定要注意到测量不确定度的问题，实验室要正确评定出比对数据的不确定度。