团队展示与选题

团队展示与选题

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一、团队展示

1. 队名：四则运算小分队
2. 成员：
   201521122080 刘佳俊（组长）
   201521122077 沈启金
   201521122063 黄冰冰
   201521122093 温桂馨
3. 团队项目描述：有高度，有广度，有深度。
4. 队员风采：
   刘佳俊： 有PHP开发经验，了解前端开发，对JAVA开发感兴趣，希望能在这个项目中学习更多的知识。宣言：打代码是痛并快乐的。
   沈启金： 有IOS开发经验，对计算机视觉感兴趣，希望能在四则运算过程中学习使用springboot。宣言：欲受王冠，必承其重。
   黄冰冰：性格开朗，可以很好的与队友沟通，擅长java及Java web并很好的使用他们，能熟练的掌握数据库的使用，并将其应用于项目中，拥有较好的思维能力，喜欢思考，喜欢编程，积极努力的学习新的知识，希望从事后端开发的角色。宣言：共同努力一起抵达彼岸。
   温桂馨：主要擅长html和css等前端技术，对于编程兴趣也主要偏向于学习前端工程技术。期望软工技术偏向开发一类。
   
5. 团队的首次合照：...
6. 团队的特色描述：成员都很出色，有专注于PHP或IOS或JAVA或前端开发的同学。不论以什么形式来完成项目都没问题。

二、选题要求

1.选题：小学生四则运算
2.目标：老师的小帮手，家长的管理者，学生的提高器。
3.git仓库：小学生四则运算

三、团队计划

周数	任务
第10周	成员展示、角色分配、选题确定
第11周	原型设计、环境搭建、架构搭建
第12周	原型改进、架构设计、类图设计
第13周	团队项目Alpha任务分配计划
-	7 篇每日Scrum Meeting博客+代码提交
第14周	团队Alpha阶段个人总结
-	团队项目Alpha博客
第15周	团队项目Alpha博客：事后分析

四、团队成员绩效评估方法

成员的绩效 = 团队获得的分数 + 个人的团队贡献分

在项目alpha阶段评审后， 团队会得到一个项目分数（每个成员都会得到同样的分数，做为自己的原始分数的一部分）。团队成员的努力程度不同，达成目标的程度不同，帮助同伴的付出不同，那就要在“团队贡献分” 上有所区分。 所有人贡献分的总和为 20N，其中N为团队的人数。 在alpha 之后，团队按照自己制定的规则，把 （20N）瓜分给每人，这就是 “团队贡献分”。

要注意，有很多原因导致一个人的团队贡献分不高，alpha 阶段之后，每个团队会有一名成员离开，导致离开的原因也很多，未必和贡献分的高低相关。

主要是:多劳多得

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