就业创业应具备的品质
随着高校的扩招 ,大学生不再是“皇帝女儿不愁嫁”,一旦进入人才市场 ,一样要面临严酷的挑选和激烈的竞争。一方面是用人单位埋怨招不到合适的毕业生,一方面是毕业生抱怨就业太难。什么样的人才是企业需要的?具备什么样的素质才能从激烈的竞争中脱颖而出?我系就此问题开展“就创业应具备的品质”主题班会,为大家解答疑惑。
团队精神是国内外企业都非常重视的一项传统品质。现在,很多企业在新员工入职培训的时候,都会增加团队模拟实务训练的比重 ,为新员工安排野外生存体验或军训,期待他们能在真实环境下培养和体现集体观念以及相互信赖的团队精神。
相比有过工作经历的求职者,毕业生在经验上并不占优势。但现在的企业大都愿意接收实习生,希望通过实习,达到相互了解的目的。符合用人条件和标准的实习生 ,与实习单位签订就业合同的比例并不在少数。
企业在聘用新员工后的一项重要工作就是上岗培训(包含企业制度、企业文化、岗位技能、工作态度等 ),但企业最渴求的是招聘过来就能立即上岗或通过短期培训就具备上岗资格的毕业生。毕竟企业不是学校 ,要更多地考虑培训的成本。绝大多数的中小型企业,特别是民营企业 ,是没有耐心培养“菜鸟”毕业生的。眼高手低、中看不中用的学生 ,绝对不会受到企业欢迎。 学生转变成“职业人 ”,犹如从蛹化蝶的一场蜕变。以前是学生,除了学习以外 ,在人格上的自由度是很高的,可以以自己为中心 ,老师和父母都是为“我”好 ,整个世界围着“我”转。到了单位,要转变成以单位为中心,以上司为中心,以客户为中心。毕业生必须增强忍耐力 ,从心理上完成这个转变,才能成为真正成熟的职场人。 而对于创业又是不一样的要求。创业既为社会积累物质财富和精神财富,又是谋生和立业。创业者首先要走出依附于他人的生活圈子,走上独立的生活道路。因此,独立性是创业者最基本的个性品质。 当然,我们提倡创业者具有独立性的人格,但这种独立性并不等于孤独,也不是孤僻。因为,创业活动尽管是个体的实践活动,但其本质是社会性的活动,是在人与人之间的交往、配合、协调中发生、发展并且取得成功的。因此,创业者具有独立性品质的同时还应具有善于交流、合作的心理品质。 在创业道路上,必须摒弃“同行是冤家 ”的狭隘观念,学会合作与交往。通过语言、文字等多种形式与周围的人们进行有效地交流与沟通,可以提高办事效率,增加成功的机会。在创业过程中,需要与客户和顾客打交道,与公众媒体打交道,与外界销售商打交道,与企业内部员工打交道,这些交往、沟通,可以排除障碍,化解矛盾,降低工作难度,增加信任度,有助于创业的发展。 通过此次主题班会,同学们表示也学到了不少东西,对于以后应该加强学习的知识有了更深刻的了解,对于以后的目标有了更明确的认识。END
●就创业主题活动月--职业规划 点亮人生路
供稿:软件工程系学生会就创业服务部 排版:邵裕轩 陈腾 审核:石秀霞 佟磊 监制:赵国齐