SMART原则是指特定目标应该具有五个特征:
具体 (specific) - 目标应该明确而具体,而不是模糊或抽象。
可衡量 (measurable) - 应该能够衡量目标的进度和成功。
可实现 (achievable) - 目标应该是可以通过努力实现的。
相关性 (relevant) - 目标应该与你的长期目标相关。
有时限 (time-bound) - 目标应该在特定的时间内实现。
你可以运用SMART原则来帮助你制定明确的目标,并为实现目标制定有效的计划。
SMART原则是指特定目标应该具有五个特征:
具体 (specific) - 目标应该明确而具体,而不是模糊或抽象。
可衡量 (measurable) - 应该能够衡量目标的进度和成功。
可实现 (achievable) - 目标应该是可以通过努力实现的。
相关性 (relevant) - 目标应该与你的长期目标相关。
有时限 (time-bound) - 目标应该在特定的时间内实现。
你可以运用SMART原则来帮助你制定明确的目标,并为实现目标制定有效的计划。