canape可以不可以把mdf数据接起来_SAP SF员工中心模块数据结构与配置（一）

       数字化建设已经是很多企业家重塑企业的战略抓手，而数字化产品的选择是数字化建设能否成功的关键一环。面对形形色色产品，一般企业会从覆盖场景、支持流程、提供价值等方面进行选型，对于这些点乙方比较好说，也比较好展示，甲方也容易理解。就是有一个问题：大家说的都差不多，甚至DEMO也差不多，最后只好价格低胜出。其实，以冰山做比方，上面这些选型考察点很重要，但只是海面上显现出来的部分。一个产品是否优秀，还应当考察产品架构是否先进、是否可以低成本扩展，是否可持续创新。因为这样的产品今天能支持数百亿营业额数千员工的规模，明天企业达到数千亿营业额数万员工的时候，也能有效支持。如此产品也才能长期地发挥为企业管理和变革提供稳定且适配性很强的数字化平台底座的作用。私以为SAP是可以做这样数字化平台的代表性产品，回顾以前SAP SF学习笔记，更有这样的体会。准备将以前学习内容逐步整理分享，今天分享第一篇关于SAP SF员工中心模块的内容。

       一、SAP SF员工中心的数据结构

数据模型	数据对象	对象属性	技术框架	扩展性	数据导入	权限
CDM CSF-CDM	一、 FO 1.Geo Zone 2.Location Group 3.Location 4.pay component group 5.pay component 6.pay grade 7.pay range 8.frequency 9.event reason 10.work flow 11.dynamic role	一、hris-element 1.id 2.label 3.hris-field 3.1 id; 3.2 label 3.3 max-length 3.4 visibility 3.5 required 4.hris-associations 4.1id; 4.2multiplicity 4.3destination-entity 4.4 required 5 search-criteria	XML	新增字段 不支持新增对象 不支持rule	1.Manage Organization, Pay and Job structures 2.Employee Files-Import Foundation data	对象
	二、MDF FO 1.legal entity 2.business unit 3.division 4.department 5.job classification 6.job function 7.cost centre 8.pay group 9.pay calendar 10.currency exchange rate	+6. Rules 6.1 Initialise Rules 6.2 Validate Rules 6.3 Save Rules 6.4 Post Save Rules 6.5 Delete Rules 3.6 hris-field-rules 3.7 Field Criteria 3.8 Condition	MDF	新增对象 新增字段 支持字段级和对象级rule	1.Manage data 2.Employee Files-Import and export data	对象 字段
	三、GO FO Custom objects	同上	同上	同上	同上	同上
SDM CSF-SDM	一、EC 1、HRIS Elements personInfo\personalInfo emailInfo\phoneInfo globalInfo\nationalIdCard homeAddress\ directDeposit emergencyContactPrimary personRelationshipInfo paymentInfo employmentInfo jobInfo compInfo payComponentRecurring payComponentNonRecurring jobRelationsInfo workPermitInfo globalAssignmentInfo pensionPayoutsInfo userAccountInfo 2、HRIS Actions hireAction reHireAction terminateAction	一、hris-element 1.id 2.label 3.hris-field 3.1 id; 3.2 label； 3.3 section； 3.4 mandatory; 3.5 Type of Reference Object 3.6 Reference Object 3.7 Picklist 3.8 Parent Field for Picklist 3.9 Visibility 3.10 mask 3.11Log Read Access 3.12 max-length 3.13 Field Criteria 3.14HRIS Sync Mapping: Standard field 3.15HRIS Sync Mapping: User info field 3.16HRIS Sync Mapping: User info Record Key 3.17 hris-field-rules 4.rules	XML BCUI	新增字段； 支持对象和字段级rule；	Update userinfer- Import Employee Data	对象 字段
	二、EP 1、Background Elements Awards Benefitselection Certificates Community Compensation Courses Documents Education funcExperience insideWorkExperience Languages leadExperience 2、Standard addressLine benchStrength businessPhone cellPhone Citizenship City Country Competency customManager dateOfBirth dateOfCurrentPosition dateOfPosition defaultLocale Department Division Email empId Ethnicity firstName Gender jobCode jobFamily jobLevel jobRole jobTitle等等 3、User info	同HRIS-Element，无rule、无field criteria	XMLBCUI	Background Elements新增对象。Stand新增15个客户华字段	Background Elements：update user infor-import extended user-infor Stand： update user infor-import employee data	Background Elements控制到对象。 Stand+ User info控制到字段

    二、配置示例

     场景：创建职位，维护组织信息时候，选择了BU，下级组织DIVISION，只能是该BU下属的DIVISION。

步骤一：使用MDF，配置GO对象Business Unit

步骤二：使用MDF，配置GO对象Division，建立与上级BU的关系字段

步骤三： 用MDF，配置GO对象Position，建立BU、Division组织信息字段，并在Division上面建立Field Criteria

步骤四：使用Manage Data，维护BU和Division数据

步骤五：使用Manage Data，维护Position数据，实现最初示例需求(维护职位组织信息，选择BU，Division下拉值只能是选择BU的下属组织)。