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最近看到有抖音员工发帖称机器学习的门槛越来越高，校招提前批内推了一个985科班本硕去字节跳动的AI-LAB搞计算机视觉，直接连简历都没过。
这位兄弟还奉劝想搞AI的学生或者想从开发转行算法的，如果不是top学校或者研究所毕业的，还是死心为好，不是读博的话太难了。
正如他所说，互联网的门槛也越来越高，精英化是大趋势。
我个人也是非常认同这一点。或许换作前几年，还有很大泡沫，普通背景的、培训班的、非科班想转行的等等，大家机会都很多，进入互联网并没有太大门槛。
之前还在网上看到有人说“运营、产品、技术”是互联网三大门槛最低的主流岗位，说这几个职位都有成熟的“曲线救国”路径，不需要太多的原始积累，短期的集中突破从而拿到一个不错的offer问题不大。
但从我所接触到的创业者们以及所观察和了解到信息来说，这种情况将会被颠覆。
其实有几个现象大家一定有感知：
1、互联网的薪资待遇仍然是比较靠前的，先抛却加班不说，大部分人工作都是为了赚到更多的钱，完成自己第一桶金的积累，这是一个人的原始资本，或者说是大部分学计算机的“没有太多家庭背景”的孩子的一条较优的上升路径。
2、从去年底到今年目前为止，裁员一直都还在继续，无论国内还是海外科技企业，整体都受到影响，社招、应届hc都在收缩，与此同时，因为坑位的减少，筛选标准也更加严格。
3、每年高校都有一大批优秀人才往社会输出，以前是拼学历，现在是看整体综合实力，光学历好还不够，能力和经验也要跟得上。你们一定见过很多学历还不错的但其实在工作中态度、遇事处理能力等却很差的实习生、应届生。我自己也带过一些这样的，有的人很快就能调整过来，有的人确实带不动。
最终或许真会变成金字塔的格局，赢者通吃，同时门槛也非常高。就和现在的金融行业类似，投行的鄙视其他的。那么程序员的终极是什么？大厂的技术专家还是做自己的CEO？两条不同的发展道路。
有人可能会觉得程序员入门也没那么难啊，小学生不也能快速入门吗？其实反推一下就知道，难的根本不是入门，而是能够凭技术找到一份稳定且高薪的工作。不然那些大厂的程序员你以为为啥有些人会比较难找工作？
人工智能方面人才的稀缺是因为它还没有像移动互联网一样成为一个广泛普及的方向，从工作角度简单点说就是需求大，优秀供应少。前期没有很长时间的该方面优秀人才的积累，人工智能的发展速度跑在了人才成熟度的前面。
换作我自己，我也会择优而不择多，一个优秀的人能顶10个人的活，这个道理一直以来都是通用的。
所以我的个人建议是，如果有年轻的程序员或者学生正好是这个方向，那就深钻，博士级别肯定是能代表一些什么的。不要学到一个硕士学历不上不下的水平，那样会非常尴尬。年纪不小，技能又不精。
其他方向的开发者，可以多了解算法相关知识，知道一些知识的边界信息，但不太建议强行转行，看起来是两者都会一点，但也就是一点而已，给人感觉不专业。
最后想说的是，技术领域就不要说什么鄙视链了，算法有时候是很牛，但有时候也只是在调参；开发者有时候是写着普普通通的代码，但有时候也能创造出伟大的产品。
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