深大博士后被双非高校院长拒收简历？博士毕业出路何在？

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本文来源：本文系募格课堂整合，参考来源：知乎、深圳大学高等研究院、百纳硕博等

近日，知乎有这样一个话题：

一海外博士提问到，最近在某人才群看到，有深大博士后找教职投简历到某双非高校，不过被该校某院长告知：“我们不要深大的博后”。提问者看到这个消息后有点迟疑，不知道各位深大博士和博士后有什么看法？

经过整理，网友的观点主要有以下几类：

1. 深大近些年科研实力攀升惹人关注，对于博士后的福利待遇也较有竞争力，但出站要求也比较严格。

参照《深圳大学博士后培养工作管理办法》规定，博士后年薪32-35万。按深圳市政府有关规定，对出站后留/来深工作者给予30万元科研启动经费。

省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

应聘研究员、副研究员、博士后职位，符合深圳市高层次人才条件的应聘人员可以额外申请深圳市政府160万–300万的免税补贴（参照深圳市人社局认定标准）。

图源：深圳大学高等研究院

从以上部分条件就可以看出福利待遇确实不低，这也不免有更多985、211高校或海归的博士竞争上岗，在这样竞争激烈的氛围下，对博士后出站也是有较为严格的要求：

2.从本质上来说，双非高校申请各大高校的职教岗位，还是会多少受到歧视，甚至没有面试机会。

3. 博士后出站的年龄因素，可能也是竞争高校职教的短板之一。

有网友吐槽，自己国内读博后35岁出站，求职的一个省属双非，要求拿到国基面上才能留下来，不然六年非升即走。他在博后期间拿了青基，现在却又过了年龄，被求职这所双非拒之门外。

这就是为什么国内博士也有“35岁危机”，是因为国内项目申报的年龄限制给他设了这个坎。三十五岁是我国各种青年项目申报的年龄限制。

越好的高校越倾向于“非升即走”，其中一部分原因就是青年博士在高校拿了青基可以算是本校的业绩，“非升即走”虽然让青年博士流动性变大了，但是对高校国家级项目数量贡献可不小。

4. 现如今博士、博士后找不到满意教职太常见了。

现在博士毕业部分人接近副教授的水平，但高校教师岗位就那么多，未来竞争只会越来越难。学界是全球化竞争，并非只有和我们同辈的人。研究越做越觉得比你平台高，天赋也高的人太多了。

图源：知乎

博士毕业，未来的路还能怎么选？

通过“双非高校院长拒收深大博士后简历”这件事值得我们思考，博士毕业到底该选怎样一条路呢？一般博士的就业大致分为高校任教（俗称青椒），科研院所，政府，国企，外企，博后，学术编辑等。

图源：青塔人才

1. 高校任教：往往取决于博士毕业的院校和所发文章数量、质量，这两点因素直接关系到个人的年薪、安家费和科研启动金等待遇问题。

2.科研机构：我们国家比较正规和先进的科研机构都是国家领导的。博士毕业后，可以选择进入这些机构，比如社科院等。当然我们其实还是很少跟这些人有交集的，但是做研究也是一件很酷的事情。

3. 博士后：也是很大程度上取决于你发表的文章数量和质量，一般博士后流动站的薪资待遇5000-8000一个月不等，年薪7万左右。

4. 企业：不同地区、性质的企业给出的福利待遇不尽相同。一般博士应届生的月薪平均 14000 到 18000，私企或外企可能给到20000，算上年终奖和绩效，年薪20万+。

5.从政：从政分为考公务员、考事业编和考选调生，从政的薪资待遇的影响因素比较多，主要是看你所在的工作岗位，一般而言薪资待遇5000-15000不等。

6.做学术编辑：做本专业英文SCI杂志的编辑，或者去果壳网之类的科普网站/杂志写科普文章。如果是自己的兴趣和长处之所在，毕业后专业知识也能学以致用。

出路那么多，到底该怎么选？曾有过来人总结了博士毕业后的一些可参考要素：

博士期间的论文水平+参加项目水平=工作基础
博士期间的独立能力+领悟能力+对本领域的了解=创新能力
工作基础+创新能力+一些运气=国家基金
国家基金=课题组的经费+你的职业发展

考虑完自己情况，还需要结合大环境去选择。目前博士就业出现了两极分化的局面：水平高的博士，一流学校毕业，有对口的研究方向与课题，有海外留学经历，收入依然会很高；但水平低的博士，二三流学校毕业，身上只有一份纸上谈兵的论文和一张学位证，那么你的收入可能会不尽如人意，生活也会很拮据。

总的来说，如何选择一条博士毕业的出路，还需要结合自身情况再仔细斟酌。再者，如果一条路走不通，千万不要折磨自己死磕到底，学历本该是自己拥有更多选择的底气，而不是束缚

参考资料：

https://ias.szu.edu.cn/qzzp/yjry_bsh.htm

https://www.zhihu.com/question/329831985