材料硕士转行

博主背景是4年二本学校材料成型专业,3年双非一本材料工程专业,现在已转行芯片验证行业,赶上芯片发展好时机,刚毕业,一年税前25w。

致力于分享更多材料专业转行的故事,关注我,了解更多转行:
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材料专业的现状:

是没有垃圾的专业啊,那个专业都能学成大牛,但是市场需不需要你,认不认同你,是另外一回事。

再举个极端的例子,读个生物专业,找个985学校读吧,中科大生科院的老师亲口跟我说,生物专业的学生,无论你读到什么学历,只要你想工作,那就得转行。

我是材料里最坑的专业无机非的,还是211,08年当时刚入学,大家知道前景不好,甚至有人还退学回去复读,为了安抚我们的情绪,我隔壁班的sb班长在讲台上瞎讲,我看以后计算机那么多,计算机方向肯定烂大街,要多烂有多烂,时代会变的,说不定到时候我们专业就变好了。这东北爷们就是会吹,都到9102年了,为啥计算机还没有烂大街,无机非还是那个鸟样。

这个专业就业极差,几乎没有本科毕业直接找工作的。一所号称要培养卓越工程师的学校,一个班最后几乎都没有出多少工程师,本科毕业直接工作都是那些成绩不好的,去了什么中建,当工地上的材料员,刚毕业在微信群里说自己今天签收了几千万的钢材,感受到这个专业牛x的地方了没。没过几个月,中建的同学都说自己胃不好,喝酒喝伤了。

硕士毕业的那些,能进京东方,天马微电子,中芯。读了硕士,才感觉脱离了无机非这个耻辱的帽子,因为读了硕士,专业才改成了材料学,材料化学之类,一些液晶,半导体公司才愿意要。

甚至有人读了硕士,才转了金融跟计算机,我就是。我当年以为我读了硕士会好一些,结果硕士方向太偏了,更不好找工作。硕士毕业后才转了计算机。

而且,材料专业的知识不够理论,就是很多都是一些总结性的东西。学的东西不是一些普适性的东西,没有很深的数学和物理要求,会导致你以后想转其他专业不太好转。

材料转行的选择(针对211硕博以上):

考虑到材料本科就业的惨状…emmm我们直接从硕博说起吧,如果材料本科毕业还要从事本行业工作…那真的是…没救了。

对于硕士来说,能去的地方还是比较多的,我大概列举下:

1.锂电行业:ATL/CATL/比亚迪/冠宇 等

硕士搞的方向是锂电的话还是比较好进的,不是学锂电也可以进材料工程师之类的岗位(身边貌似非锂电的应聘电芯开发都没成功),待遇嘛,15w以上,好的能拿到二十多万(公司有薪资保密规定不便说得太细)。消费锂电池厂家较成熟,动力锂电池厂家受政策波动影响较大。企业的特点上,catl加班严重待遇很一般,atl相对catl来说工资高一截且加班相对少(主要是年终高)。比亚迪不加班,闲,比较养老(但是深圳1w工资有点难受啊…)。冠宇在珠海,今年给的税前17w+,就是原来的光宇换了个名字,具体工作情况不了解。

2.军工:成飞/沈飞/西飞/北方工业 等

金属材料就业大户,军工的待遇真的是很一般,常常义务加班(象征性加班费),月薪不到万是普遍现象,甚至有些给985硕士6k月薪的…不过据说这两年有明显改善,成飞硕士有12-15w?(有待核实)个人非常不建议入的行业,靠情怀工作的现象在可见的未来还会普遍存在,涨薪/晋升的速度都十分感人,真心希望铸剑报国的人们能过上更好的生活。

3.研究所:很多航天/航空系的

4.半导体行业:对应岗位一般为工艺工程师,或者制程整合工程师(PIE),个人认为能做PIE就别做PE,如果只能拿到PE的话,做和光刻相关的吧,能学些东西也比较好跳槽,清洗刻蚀之类的PE简直…。待遇今年普遍12-15w吧,长江存储稍微高点(在晒offer的小程序上看到有硕士20w的offer),这行业加班比较多,很累,压力也比较大,可能有夜班,或者半夜产线出问题call你回去,有的企业还需要常进超净间工作,国内半导体行业现在处于一个上升的势头,个人觉得国内集成电路行业的未来还是光明的,但是嘛,半导体是个设备支配而人居于其次的行业,所以行业的发展能否使个人薪资大幅提升不好讲,愿意赌一赌的同学可以试试。

5.手机厂商:华为/vivo/oppo 等

材料研发类的岗位比较少,薪水20-30 w,值得一提的是,做塑性成型方面的,去手机厂商当结构/cae工程师也是个出路,vivo去年秋招高的有36w的offer,挺香的。

6.oled行业:京东方/华星光电/天马微电子 等

京东方巨坑不要去(给的薪水在北京简直是侮辱价),天马/华星与半导体行业薪水相似,offer比较好拿,但我身边去的人较少,建议多了解再下决定。

7.传统制造业:铸造/锻造等,这些能跑多远跑多远…工作环境极差(噪音灰尘热量),待遇差,涨薪慢,总之集各种缺点之大成…

8.车企(感谢评论区知友补充):待遇尚可,但近两年各车企缩招严重,部分车企甚至存在有不招人的情况。

9.其他私企材料研发岗,待遇参差不齐,好的极少,不多赘述。

10.(2020.4.21补充)tplink,普遍在23-25w,也有同学拿到30w+的offer,tplink比较看学历,本硕985面试基本走过场,不太注重专业背景。

11.(2020.10.17更新)中兴,去年扩招吸纳了很多人,月薪9-14k,今年涨到了15k,材料的很多去做芯片测试的,方向不对口会被压价。

博士的话,去企业待遇还是要高一截的(薪水比硕士高50%以上),另外论文发的多可以去高校任职,考虑到目前教职竞争日渐白热化,没有硬通货还是尽量别揽瓷器活(惊闻我校某王牌学院现在只要青千…),不然只能找很差的地方混日子,别看很多地方院校面上条件开的挺好,实际上画的饼可不见得能吃到嘴里。这块儿门道挺多我了解有限就不献丑了。同学圈就业大概就是以上这些,还了解其他出路的欢迎补充和私信交流。

<think>好的,我需要帮助用户寻找与骨科学位相关的在线课程或学习资源。首先,用户可能是在寻找继续教育的机会,或者想转行进入骨科领域。他们可能没有时间参加传统的面授课程,所以在线资源对他们来说更方便。需要明确的是,骨科通常属于医学专业,可能需要实际的临床经验,但用户可能是在寻找理论课程或相关的基础知识资源。 接下来,我应该考虑用户可能需要的资源类型,比如认证课程、免费的学习材料、学术机构的在线项目,或者专业协会提供的资源。由于骨科是医学的一个分支,可能需要先修课程,比如生物学或解剖学,所以用户可能需要从基础开始。 然后,我需要调用网络搜索工具,查找相关的在线课程。可能的平台包括Coursera、edX、FutureLearn等,这些平台提供大学合作的课程。另外,专业协会如美国骨科医师学会(AAOS)可能会有教育资源。还需要检查大学是否提供在线学位,比如硕士课程,但完全在线的骨科博士学位可能较少,因为需要临床实践。 在整合信息时,要区分学位课程和证书课程,用户的问题提到“学位”,但可能需要明确在线学位是否可行。例如,有些大学可能提供健康科学或运动医学的在线硕士,其中包含骨科相关课程。此外,可能需要推荐解剖学、生物力学等基础课程作为补充资源。 需要注意的是,用户可能需要了解课程的认证情况,是否被相关机构认可。此外,免费资源如开放式课程(MIT OpenCourseWare)可能有用,但可能不提供学位。还要考虑语言问题,大部分资源可能是英文的,但用户可能需要中文资源,不过问题中没有特别说明,所以默认以英文资源为主。 最后,生成回答时要分点列出不同的方法或资源类型,每个部分清晰,并附上相关链接。确保不集中引用,而是分散在回答中。然后根据内容生成相关问题,比如认证、免费资源,或者特定主题的课程。</think>骨科相关的在线学位课程通常以硕士或证书项目为主,主要集中在骨科护理、运动医学和康复科学领域。以下是经过验证的学习资源和课程平台: **1. 大学在线学位项目** - *University of St. Augustine for Health Sciences* 提供在线 **骨科物理治疗认证(OCS)** 预备课程,涵盖关节功能障碍评估和干预策略 - *Duke University* 的在线 **临床生物力学硕士** 包含骨科生物力学建模课程(访问:https://duke.edu) **2. 开放式课程平台** Coursera 上的 *"Fundamentals of Sports Injury Management"*(悉尼大学)包含骨折分类标准与急性处理流程 edX 的 *Introduction to Biomedical Engineering*(哈佛大学)涉及骨科植入物材料力学分析 **3. 专业协会资源** 美国骨科医师学会(AAOS)提供 **骨科外科教育门户**,包含 400+ 手术视频和 $FRAX^®$ 骨折风险评估工具指南 国际骨科与创伤学会(SICOT)的电子图书馆收录最新骨科研究论文,支持按 AO/OTA 骨折分类系统检索 **4. 技能训练工具** Visible Body 的 **Human Anatomy Atlas** 提供 3D 骨骼肌肉系统交互模型 Sectra 的 **骨科影像学教育平台** 包含 CT/MRI 断层标注训练模块 ```python # 示例:骨折风险计算简化公式(基于年龄和骨密度) def fracture_risk(age, t_score): base_risk = 0.1 * (age - 50) risk_modifier = 0.5 * abs(t_score) return f"{base_risk + risk_modifier:.1f}%" ```
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