一个5年外包程序员的面试经历

时间真快，从开始提离职到现在正式入职新公司已经过去了2个月了，写这篇文章是为了做个纪念，也是想能够为后面跟我经验相识的同学做个参考。我这边是从大学毕业开始就一直在一家公司上班，当然这个公司是一个外包公司，但是当时自己大菜，对行业的认知也很局限，有一家公司要我，我这边已经很满足了。

9月初开始提离职，当时这边提离职是有个offer，虽然这个offer也是个外包，但是钱比现在多很多啊，所以这边是为钱编码。这边面试的时候面过感觉比较正规的公司有欢聚集团，顺丰，平安，oppo,然就30几人，我这边面试都是后就是一些创业型公司，比如涂鸦智能，后面也有一些国企，然后就是很多的外包，比如法本，华腾，中科软，点赞等。还有就是一些很小的公司，公司规模java后端岗位。面试的试题我就不详细一一列举了，因为面试的东西其实就是那么多，框架，基本问的都是spring，mabits这种，然后就是中间件，还有就是数据库，传统关系型数据库，还有redis，然后就是问一一些微服务，分布式的经验，接着就是问你一些java方面的比如jvm，后面就是问一些数据结构，还有一些算法等东西，基本上面就是这些东西，可能还会问一些dubbo，分布式这些。

面试的时候我理解首先不要害怕，不要抗拒，得把他当作是一个学习的过程，是一个查缺补漏的过程，然后做了外包也是没有啥关系，并不会影响你的面试结果，影响你自己的面试结果的是你的技术能力和表达能力。比如面试的时候一般都会有个自我介绍，这个好好准备一下并不难，说出来的时候顺畅也并不难，但是有些人就是说的结结巴巴。面试的时候气场真的很重要，不要把自己放的很低，不要紧张，其实说不定面试官比你还紧张呢。

我这边说一下我的情况，我这边经过好不容易的面试进了一家公司，然后这个公司说他们不是外包公司，结果进去一看就是一个外包公司，所以一些hr的话真的不可信，一定要好好的调查一下，不然的话很容易被坑。

面试的时候气势一定要强，但是也不是说要你目中无人，而是把自己看的比较重要这种概念。