一个5年外包程序员的面试经历

时间真快,从开始提离职到现在正式入职新公司已经过去了2个月了,写这篇文章是为了做个纪念,也是想能够为后面跟我经验相识的同学做个参考。我这边是从大学毕业开始就一直在一家公司上班,当然这个公司是一个外包公司,但是当时自己大菜,对行业的认知也很局限,有一家公司要我,我这边已经很满足了。

9月初开始提离职,当时这边提离职是有个offer,虽然这个offer也是个外包,但是钱比现在多很多啊,所以这边是为钱编码。这边面试的时候面过感觉比较正规的公司有欢聚集团,顺丰,平安,oppo,然就30几人,我这边面试都是后就是一些创业型公司,比如涂鸦智能,后面也有一些国企,然后就是很多的外包,比如法本,华腾,中科软,点赞等。还有就是一些很小的公司,公司规模java后端岗位。面试的试题我就不详细一一列举了,因为面试的东西其实就是那么多,框架,基本问的都是spring,mabits这种,然后就是中间件,还有就是数据库,传统关系型数据库,还有redis,然后就是问一一些微服务,分布式的经验,接着就是问你一些java方面的比如jvm,后面就是问一些数据结构,还有一些算法等东西,基本上面就是这些东西,可能还会问一些dubbo,分布式这些。

面试的时候我理解首先不要害怕,不要抗拒,得把他当作是一个学习的过程,是一个查缺补漏的过程,然后做了外包也是没有啥关系,并不会影响你的面试结果,影响你自己的面试结果的是你的技术能力和表达能力。比如面试的时候一般都会有个自我介绍,这个好好准备一下并不难,说出来的时候顺畅也并不难,但是有些人就是说的结结巴巴。面试的时候气场真的很重要,不要把自己放的很低,不要紧张,其实说不定面试官比你还紧张呢。

我这边说一下我的情况,我这边经过好不容易的面试进了一家公司,然后这个公司说他们不是外包公司,结果进去一看就是一个外包公司,所以一些hr的话真的不可信,一定要好好的调查一下,不然的话很容易被坑。

面试的时候气势一定要强,但是也不是说要你目中无人,而是把自己看的比较重要这种概念。

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