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RSS订阅原创 男人心智成熟的表现有哪些？
（快慢2套机制），如事物发展规律（大稳定性，持续矛盾性，小变化性），如社会运转规律、人性规律、明规则、潜规则.....掌握了更底层的规律，用起来出错率就低，长此以往效果惊人，每个选择比别人对一些，几十年下来完全是2种人生。理解孤独，调节孤独，热爱孤独.....没有人完全了解你，你可以多表达，你可以低预期，你可以在孤独中找到快乐，找到替代，比如爱好和对人生的探索。创新是你有知识，有经验，有沉淀后的事，别一上来就创新，你会发现只是自我感动，可能别人早就想出来了，你的想法没有那么厉害。
2024-03-16 02:36:48
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原创 优质男畅销，优质女却滞销的现象存在吗？
很多人不明白的是，好的教育资源（学历），好的物质资源，好的.....是让人去帮助他人，感染他人，在帮助，感染的过程中获得正向反馈。放在男女关系中，人与人交往中，衡量优质的标准是多大的利他价值。一个985很聪明但自私自利，一个大专不聪明但很善良。而不是顺应人的贪婪本性，以此为杠杆，去撬动更多资源。一个很好看但性格奇差，一个不那么好看但性格很好。往往而言，比你多的，能看穿你，你也玩不过。好的离开你，不好的利用你的贪婪你又玩不过。一个赚3万要花5万，一个赚3千只花2千。举些简单的例子，谁是优质女？
2024-03-16 02:27:37
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原创 一个男生成熟的标志是什么?
（可能理论是对的，但你需要搞清楚这些大佬和你所处的环境不一样，大佬也未必做到，你也是独立的你（没有任何人比你了解你），所以他们追求的，你未必要这样追求）（很多女人告诉你成熟男人如何如何，比如啥包容理解等一些好的特质……单看确实没错，但如果对方只是单方面的要求，这一定是错的）（注意：这里不是说不要信他们，不要学习他们，而是你得保留你自己，有你自己的路）？能够不被外界的表象迷惑，任何人的话术迷惑（注意是任何人）比如专家名流大师对成熟男人的定义。比如女人对成熟男人下的定义。
2024-03-16 02:22:44
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原创 找到对标对象后怎么做到和对方一样甚至比对方好？
对于你还不懂的东西来说，保持一定的谦虚是非常有必要的，因为没进去之前你看到的可能只是表面的东西，就好像冰山模型。华为的任正非任总有一个理论，先僵化，再优化，后固化。然后再去考虑你可以比对方做得更好的地方。僵化就是尽可能原汁原味全盘模仿下来。最后才是经过验证以后把成果保留下来。这样做的好处是避免犯错。
2024-03-16 02:10:47
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原创 赚钱第一步要做什么？找到并选择合适的对标对象
大到国家发展，中到企业发展，小到个人发展，说到底都是在不同时期选择合适的对标对象。如想做一个流量10000IP的网站，选择同类型的能做20000IP的网站。如要赚100万选能赚200万的人，且对方的条件和你相差不多。学习对方，模仿对方，追上对方，直至超越对方。所以赚钱第一步，先选定对标企业，对标的人。
2024-03-16 02:07:13
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原创 人的一生被人忽悠到忽悠别人
细思过去，我基本能把一件事迅速做到60，甚至70分，这是但是80分，90分确需要时间，数据，价值词汇的各种buff，就如游戏套装，缺一件攻击力都不行。人生的根本问题是判断力不够，逃避判断即心神之懒惰，这肢体之勤奋不足以弥补。人生体验，杠杠作用的最佳配合到底还是T型线，重力张下。所以瞎判断，没意义的判断，留于表面的判断。而非基本盘太沉重，全方位拉升拉不动。中年往后螺旋向下，就是此类道理。
2024-03-16 02:03:38
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原创 人生的一切问题都在于对大脑的掌控力不行
大脑是怎么运作的？大脑应该接收什么样的信息？大脑应该屏蔽什么样的信息？这些信息应该怎么进行组合加工？大脑怎样休息？
2024-03-16 01:59:34
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原创 为什么小公司要慎用大公司高管？
大公司的操作模式和小公司很多不同，从公司发展策略，发展要点，到具体业务执行情况，以及管理模式都不同。而很多大公司高管的职业生涯又基本是在大平台，对小公司的理解，洞察，领悟是不够的。这种东西的获得是要扎扎实实做过，而不是套模式，搬理论就够的，虽然这些也很重要。因为水土不服，人其实是一种喜欢稳定秩序的动物，这不因高管而改变本质。
2024-03-16 01:44:29
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原创 如何走好职业规划，少走10年弯路
地球号Alvin-CHN地球号Alvin-CHN地球号Alvin-CHN地球号Alvin-CHN地球号Alvin-CHN地球号Alvin-CHN地球号Alvin-CHN地球号Alvin-CHN
2024-03-16 01:28:38
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原创 真正的成熟是怎样的？
帮你不就更多了，你也高兴。让别人舒服的同时让自己舒服。怎么理解呢，就是火候的把握和尺度的拿捏更接近正确。这种原理在任何场景都适用，如果留心观察。
2024-03-16 01:18:39
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原创 狼人杀，有没有喜欢玩的
心态与行为动机，逻辑连贯性，视角带入与行为转变的合理性，定义准确性，点与点关系，概率判断等。突然发现之前玩狼人杀做的笔记。一个练逻辑，练表达的娱乐游戏。1、游戏体验高于游戏胜利。2、游戏目的决定游戏体验。3、选择房间高于努力发言。4、分析局势高于努力发言。5、尊重底牌并且玩好底牌。6、神则扮之民，民则神之。7、被相信与带队是高方针。8、立体逻辑而非单线逻辑。
2024-03-16 01:12:34
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原创 近来喜欢的一首诗词分享给大家,到了30岁
转眼高堂皆白发，儿女蹒跚学堂中，碎银几两催人老，心仍少，皱纹上眉中。少年立志三千里，踌躇百步五寸功。懵懂半生，庸碌尘世中。浮生醉酒回梦里，青葱人依旧，只叹当时，太匆匆。《浪淘沙.最怕问初衷》最怕问初衷，幻梦成空。
2024-03-16 01:06:50
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原创 2024年，你认为下一个风口是什么？
我们发展到今天，多少有点家底了，新的风口必然是大的科技驱动的，普通人很难凑上去，可不是简简单单人有多大胆，地就有多大产。看怎么定义风口吧，近2年什么大的东西是没有的，也就是技术进行中带动革命性的东西还在猥琐发育中……而商品的搬运需要营销，需要工具啊，而营销或者工具的优化到底就是生产力。商品环节前面提到了，普通人不占有生产资料（资金/技术/人才的组合拳），只能是商品的搬运工。对于普通人的风口无非就是c端领域，或者小b端领域（也就是给大b端打工）然后看怎么看待风口吧，对于普通人来说，风口不是机会，反而是威胁。
2024-03-16 00:34:11
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原创 猎头的最终归宿是什么？
有些之前推荐成功过的候选人，联络多见过面有一定信任基础的候选人数据库，这样后续交付职位的时候，有人可推，有人可介绍，不是还像新手一样从头去找人，这样找人速度肯定是慢了，可能就会找了半天，刚有些不错的进度，但是客户已经那边找到了。第一使用招聘网站的人选他们会自己投递，尤其是针对一些背景好的公司，所以为什么大公司职位咱们找人的时候，往往发现已经投递过了，或者面试过了，等等。2、比较多的，转行去了其他行业的销售，一般会和自己猎头做的行业有一定相关性，毕竟行业熟悉，客户积累多是还有些，这批做的时间不长也不短的。
2024-03-15 23:41:56
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空空如也
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