关于程序员的产品意识,小编在以前的【脑洞大开】什么样的程序员适合创业?和 【实战技能】如何与产品经理愉快合作?里提过。我再试试用情景式方式为大家解释。具体内容请看视频
茄子烩创业补脑餐
也可以看看招!培!用!留!——如何创建和管理能打硬仗的技术团队中的文字描述。
两个情景如下
情景1.团队在具体业务状态中,通过方法和技巧培养产品意识,圆满完成业务开发。
目的:既能满足技术人员在技术方面积累的诉求,也能完成产品经理协同技术人员完成业务驱动的任务。
产品经理J:过两天就是4月28号了,苏宁在促销,咱们也搞促销吧。小刚来吧,咱们讨论下促销怎么做吧。
刚:还有八天,我们根本来不及开发呢。数据库那边,要改好多表,要增加删除字段。后台要改,前端要改。
J:咱们都是一条船上的,要完成一个目标。一起做好产品,你也能有很多技术积累,在很短的时间里完成围绕业务的开发,对你来说也是一种很好的锻炼啊,你看这次大的数据量,对你的技术发展来说也是一种积累。
刚:确实是这样的,这次的用户量很大,我也很想看看我们开发的代码,设计的架构能否经得起考验呢。我们一起来看看吧。
J:你的代码质量很高的,这么多年也积累了不少,你看能不能重用上次3.8促销的代码呢?我们一起来看看有什么不清晰的部分。
情景2.不同个人产品意识的培养
围绕老油条和90后在产品开发中不同的表现和相互促进,谈产品意识的培养。
老油条:10年以上开发经验,技术很强,但缺乏产品意识。
90后:有很强的产品意识,虽然欠缺技术经验,对产品开发充满热情。
产品经理: 今天我们来聊聊我们这个产品吧。
老油条:产品经理啊,你不用和我讲什么市场啊,前途啊,情怀啊,前景啊,你就告诉我要做什么吧,我时间很紧的。我要抓紧时间设计数据库、系统结构等等好多任务。
90后:
我很想知道我们为什么要做个这个产品,我想问一下使用这个产品的对象是?这个产品最重要的特点是?
产品经理:我们这次增加的功能是,我们希望,
90后:我这么理解对么?这个产品的重点是安全,所以我做这个产品的时候,我会着重于以下几点。。。。。。
欢迎留言,讨论团队产品意识培养的问题。