【数据挖掘面经】腾讯+百度+华为（均拿到sp offer）

《数据挖掘——从入门到求职》

by ZakeXu

PS：文中所涉及资料可从以下链接获取（包括简历模版）

http://pan.baidu.com/s/1o8r0ux0

最近秋招也已经慢慢接近尾声了，从去年8月底开始，先后参加了datacastle，阿里天池，牛客网各自举办的数据挖掘比赛（都是top10），今年4月份又先后去百度，腾讯实习，到现在秋招快结束，也将近一年的时间，最终拿到手的比较有分量的offer主要是腾讯，百度，华为三家企业的offer，都是sp，下面就将过去一年的一些经验做一下小总结，不一定是最合适的方法，但是当毫无头绪的时候，可以参考参考。

（一）简介

1.首先介绍企业对该岗位的一些能力需求，直接贴bat在该方向的相应岗位jd：

（1）百度：机器学习/数据挖掘工程师

（2）阿里：算法工程师

（3）腾讯：基础研究

2.个人感觉数据挖掘是一个比较大的概念，可以理解为：

数据挖掘 = 业务知识 + 自然语言处理技术（NLP）+ 计算机视觉技术（CV）+ 机器学习/深度学习（ML/DL）

（1）其中业务知识具体指的是个性化推荐，计算广告，搜索，互联网金融等；NLP，CV分别是处理文本，图像视频数据的领域技术，可以理解为是将非结构化数据提取转换成结构化数据；最后的ml/dl技术则是属于模型学习理论；

（2）在选择岗位时，各个公司都没有一套标准的称呼，但是所做的事情无非2个大方向，一种是主要钻研某个领域的技术，比如自然语言处理工程师，计算机视觉工程师，机器学习工程师等；一种是将各种领域技术应用到业务场景中去解决业务需求，比如数据挖掘工程师，推荐系统工程师等；具体的称呼不重要，重要的是平时的工作内容；

PS：在互联网行业，数据挖掘相关技术应用比较成功的主要是推荐以及计算广告领域，而其中涉及到的数据主要也是文本，所以NLP技术相对来讲比较重要，至于CV技术主要还是在人工智能领域（无人车，人脸识别等）应用较多，本人了解有限，相关的描述会较少；

3.根据之前的分析，也可以看到该岗位所需要的3种基本能力分别是业务经验，算法能力与工程能力；