这段时间一直在追《乘风破浪的姐姐》这档综艺。
当看到丁当这组,在分第一句词的时候,姐姐们各有各的想法,你一言我一语,作为队长的丁当完全带不动节奏想要逃避的画面真是满屏的尴尬。
丁当认为按照先后顺序把第一段的词分安排好,黄圣依认为后面高音的部分比较重要,要把后面高音的部分让丁当来唱。接着张雨绮又问哪一句是分配给她的,刘芸又说要不要试下这句……
这个场面一度失控。大家都在你一言我一语。如何使自己具有领导力?
首先为团队树立规则
队员要听从安排,要相信领导的能力。如果有不同的意见,可以私下说,而不是当场质疑。
丁当作为队长要树立自己的威信
樊登老师《可复制的领导力里面》里面提到了,作为领导者,想要提高自己的威信就要扩大公开象限。什么是公开象限?就是你知道,并且大家也知道的内容。那如何扩大自己的公开象限呢?那就是尽量将自己知道,但别人不知道的内容进行转化。丁当在拿到这首歌的时候,首先要表达自己对这首歌的想法,以此来暗示她是权利方,大家要按照她的思路来走。那当她遭到黄圣依的不同意见怎么办?可以把意见不统一的问题写在纸上,然后等总体的安排完了之后再来解决。控制大局,让流程按照总体的规划进行。
作为队长,需要及时的进行二级反馈
作为一个leader,就是要帮助自己的队员进行成长。丁当要帮助每一个队员进行成长,就像张雨绮在后面提到的纠正她们每个人哪里唱得不好,怎样达到标准程度或者哪里唱得好?可以继续保持。