华为java校招面试流程_华为面试流程是什么?

博主参加了华为的校招面试,经历了笔试和一面。笔试包括英译汉和法律咨询题目,面试则是一组十一个人的群面,讨论“出租车好还是滴滴好”的话题。优秀的表现者展现出自信和表达能力,面试官还会根据表现进行提问。虽然未能进入二面,但博主认为这是宝贵的经验,认识到狼性文化和表达自信的重要性。
摘要由CSDN通过智能技术生成

本人今年9月17号刚参加完华为校招的笔试,接着就较为顺利的接到了华为发过来的在线职业风格的测试,然后就是收到去一面的短信通知。可惜一面之后就无缘二面了,虽然说有点遗憾和可惜,但是也不失为一次宝贵的面试经验,也让我看到了与其他人之间的差距。

华为关于法律专业的岗位只有涉外律师以及知识产权律师,而在我们学校只招涉外律师,不招知识产权律师,所以我应聘的职位也就高无悬念地为涉外律师啦。

先来说说笔试,笔试的题型是两种,首先上来就是英译汉的题目,主要来源于我国民法中的法律条款,我觉得难度不算很大。接着第二道大题是法律咨询的题目,主要是比较实践性的问题,也是华为在平时业务过程中遇到的法律问题吧。我当时觉得这道大题应该回答的不好,可能要凉凉了,因为自己平时接触到这方面的法律问题比较少,然后读研究生的专业又不是国际经济法或者知识产权法方面,就只能凭着本科学习到的知识来作答了。没想到还是幸运地通过了面试,而且后来去面试的时候才发现并不是我想象中的大部分都能顺利进入面试环节,有些班上的学霸也没能通过笔试。

接下来就是别虐的惨兮兮的面试了,呜呜呜,其实主要还是自己心态没有调整好吧,我实在是太紧张了,等待直到面试全程一直都在心脏跳不停,说话都有些结巴了。当天面试的小伙伴都是来参加校招的,几乎每个人都穿了正装,很正式~我坐在等待区看着大家的时候,终于体验到了电视上那种求职等待的紧张与煎熬。我们是十一个人为一组,最后一面下来只有四个人能够进入二面。首先,我们一坐下三位面试官让我们做自我介绍,这个时候大家都像使出浑身解数,展示着自己的各种经历还有奖项。有的

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