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在面试下半场,可能面试官会很随意的和你聊一聊关于“你为什么对我们这个岗位有兴趣?说一说你的理解。(或问:为什么应聘这个岗位?)”
随意的问题可不能随意回答。
最近我团队来了一个运营新人小Y,求职历时1个月,顺利拿到阿里巴巴的offer。和她聊了聊,这个问题,她是这么讲的:
从事运营工作了4年,一直想要突破和成长,这个岗位让我有兴趣的原因主要是2个:1)我觉得未来XX行业的空间有兴趣,也看好ta的前景; 2)我之前的工作经历和岗位要求很匹配,但是大平台空间会更大。
来 ,做为在职老司机,面试官,讲一讲我对这个问题的解析。
面试时,前提还是有个主要逻辑,面试官要通过这个问题了解什么?
这个问题我理解主要作用有2个:
1)考察求职者,对岗位和个人是否有清晰的认知;
2)是否有明确的职业规划。
对此,我觉得求职者常见的有4个层次的回答,细细品一品,看看你是哪一种?
1、送命回答:我之前的工作工资低,氛围差,老板PUA,所以我要换个工作,刚好这个岗位和我之前的工作经历差不多,我就来试试。
555~~脑壳疼
2、减分回答:因为我的同事已经入职ali,他觉得我的能力和岗位很匹配,并推荐了我,让我来试试,我觉得能力也匹配就来了。
额~~好尴尬呀
3、正常回答:我提前看了岗位介绍,我的能力基本匹配岗位要求,同时,我还是希望在会员这个领域里深入,就希望到更大的平台上进行自我提升,发挥价值。
嗯~~讲得再细化点?
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4、高分回答:首先了解过这个岗位的岗位介绍,我有AAA,BBB工作经验,是比较符合这个岗位能力要求的;其次,我个人对会员这个新的领域非常有兴趣,因为我看好会员运营这个领域,我认为未来市场是围绕老用户开展归量市场的精细化运营阶段,而会员运营、付费会员等可能会成为主要运营手段。同时,我早在今年的3月份,就和同在这个领域的老同事进行学习交流,在他的建议下,我希望到一个真正的战场上实现个人价值。
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没有标准答案的面试回答,但显而易见,第4个回答是比较完整丰满的。这个回答,不仅给面试官传达了你对该岗位的理解和认知很明确,也表明你对岗位进行了初步判断所需技能和能力是匹配的。更难能可贵的一点,你为了获得这样的机会,你主动进行了学习等相关准备。一般在过程中体现积极主动、学习力好的人更容易让用人单位有好感度。
关于这个点,有个案例很典型,我认识一个朋友,想来做应聘XX业务会员体系相关运营岗位,为此,他申请世面上各大信用卡,一年时间已经是小小的一枚玩卡达人,这时,他再面试会员业务的岗位时,那就真的轻车熟路,获得了非常好的加分。
关于“你为什么对我们这个岗位有兴趣?说一说你的理解。(或问:为什么应聘这个岗位?)”这个常见面试问题,作为互联网运营的答复总结:
想要高分回答,包含了3个层次的信息:我能力匹配+我有职业规划+为此我采取了什么行动。
以上内容希望对你有帮助。同时,我是一个在路上的运营人,也需要持续学习。欢迎大家一起交流哈。如果你觉得这篇内容对于有所帮助,请动一动你的小手:
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~完~