篇一 : 问卷信度和效度分析
信度和效度分析是问卷分析的第1步,也是检验该问卷是否合格的标准之一,所以,我们在做问卷调查之际第1步就要进行信度和效度的分析,才能确保我们的问卷有意义。
信度(Reliability)就可以靠性,是指使用相同指标或测量工具重复测量相同事物时,得到相同结果的一致性程度。1个好的测量工具,对同一事物反复多次测量,其结果应该始终保持不变才可信。例如,我们用一把尺子测量一张桌子的高度,今天测量得高度与明天测量的高度不同,那么我们就会对这把尺子产生怀疑。因此,一张设计合理的调查问卷应该具有它的可靠性和稳(]定性。
目前最常用的是Alpha信度系数,一般情况下我们主要考虑量表的内在信度——项目之间是否具有较高的内在一致性。通常认为,信度系数应该在0~1之间,如果量表的信度系数在0.9以上,表示量表的信度很好;如果量表的信度系数在0.8~0.9之间,表示量表的信度可以接受;如果量表的信度系数在0.7~0.8之间,表示量表有些项目需要修订;如果量表的信度系数在0.7以下,表示量表有些项目需要抛弃。
信度分析是:“分析”——“度量”——“可靠性分析”,把所有主观题选到:“项目”中,确定就可以,得出总的信度。把统一维度的题目选中,得出先关维度的信度。
具体步骤:分析——度量——可靠性分析
模型选择a,点击确定就可以。
结果分析:
分析各个维度和总量的信度后,将它们列出1个表格,其中每个维度的a信度系数都大于0.7,说明该量表信度较好,符合问卷调查。
维度1
维度2
维度3
维度4
维度5
维度6
维度7
总量表
a信度系数
0.7789
0.8004
0.8159
0.7796
0.8244
0.7909
0.855
0.940
效度(Validity)即有效性,是衡量综合评价体系是否能够准确反映评价目的和要求。是指测量工具能够测出其所要测量的特征的正确性程度。效度越高,即表示测量结果越能显示其所
要测量的特征,反之,则效度越低。常用于调查问卷效度分析的方法主要有以下几种。
1、单项与总和相关效度分析
这种方法用于测量量表的内容效度。内容效度又叫表面效度或逻辑效度,它是指所设计的题项能否代表所要测量的内容或主题。对内容效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价。逻辑分析一般由研究者或专家评判所选题项是否“看上去”符合测量的目的和要求。统计分析主要采用单项与总和相关分析法获得评价结果,即计算每个题项得分与题项总分的相