此页面不能正确地重定向_《优秀到不能被忽视》：“正确地工作”胜过“找到正确的工作”...

文︱歆小迪

有人说，我们处在一个最好的时代，也是最坏的时代。

最好的时代是因为社会多元化，各行各业都可以做出成绩，不论你在那方面有能力都不会被埋没。最坏的时代是可做的事情太多，一夜成名的人也很多，人心太浮躁，大家不愿意沉不下心好好做一件事。

这个时代一切是以结果为导向，一切以功利为目的，工作更是。我们的确需要一些功利，我们需要为了生存而工作，我们需要实现自我价值而工作，为了自己的兴趣而工作。

在大力提倡选择自己喜欢的工作的时代，有的人觉得之所以混的不好，就是没有选择自己喜爱的工作。有的人不明白为什么自己做的是自己喜欢的工作，可怎么也不成功，是我不擅长这个，还是能力不行。还有的人一直处在迷茫中，不知道自己到底喜欢什么？

《优秀到不能被忽视》一书给了我们答案，让我们更明白什么是兴趣激情？什么是正确的工作？怎么把现有的工作变成正确的工作？并提出一个观点“正确地工作”胜过“正确的工作”。

什么是正确的工作？

说起正确的工作，大家一定觉得就是把自己喜欢的、热爱的事情变成工作。如果既能从事自己兴趣爱好的行业还能有所成就，那简直太完美了。

很多文章也倡导我们，要遵循自己的内心，寻找我们热爱的工作，然后全心投入，从此做出一番事业。

然而，并不是所有人都能成功的把兴趣爱好变为职业。

很多人一旦把兴趣变成职业，不仅没有成功还会毁了兴趣。

1、工作的绩效考核会打败你的激情

当这个事情只是你的兴趣时候，多数人并不会对自己的兴趣爱好有多么大的要求，想做就做，不想做就不做，做成什么样也没有个判断标准，更没有任务量或KPI的要求。

可一旦兴趣成为工作，就会有标准制度约束你，你的心态也就不一样了，你对这件事的期待也随之提高，毕竟你需要工作实现你的价值和养家糊口。

如果努力了一番不能达到要求，就很容易产生挫败感，从而对原本感兴趣的事失去兴趣。相反，如果经过努力做得很好，那就会最大程度地激发出你的潜力和动力，自然更感兴趣了。

而且你的兴趣，不一定能抵挡得住工作中日复一日的琐碎和繁杂。就像你喜欢看看书写个随笔，当你成了文字工作者，每天必须看大量的书，并按要求写稿改稿，你是不是也很排斥。

蔡康永曾说：“别随性地想把兴趣变成职业。只是兴趣的时候，不需要任何人点头。你爱怎么唱歌、煮菜，爱怎么设计你家或投资股票，都是你自己的事。一旦把兴趣变成职业，就需要遭遇的每个人点头。兴趣变成任务，花园变成了战场。”

2、不是喜欢的事情就一定能做好

很多人对自己的工作是缺乏激情，把这归因于这些不是自己想要的，而应该去做一份自己真正喜欢的事情。以为把兴趣当成工作了，工作就会得心应手，轻轻松松，但根本不是这么回事。

“兴趣是最好的老师”，但不意味着喜欢就能做好。喜欢只是一种初始状态，要达到“爱你所做，做你所爱”的境界，需要成就感的支撑。

当初一个舍友特别喜欢旅游，毕业后真的考了导游证，顺利成为了一名走遍天下的导游。可做了一个月就做不下去了，她受不了游客的抱怨和脸色，也不会游说游客购买景区昂贵的东西，每趟带团回来，都是生一肚子气，还赚不到钱，只好改行了。

对待一份工作，激情固然重要。但是激情不是生产力，激情只是润滑剂。只有你能够擅长自己的工作，并且依靠工作取得了成就的时候，激情才会助你一臂之力。

其实，只要你想把工作做好，做到无人替代，都需要通过勤奋和努力，一个难关一个难关的攻克，绝不会不会轻松。

喜欢的事情，未必能做好。去找一个正确的工作，还不如换种想法去认真地做一个工作。

世界上没有正确的工作，但我们可以通过努力奋斗，使现在的工作变得正确。

《优秀到不能被忽视》一书中说过：“对一件事感兴趣，不一定能成功，因为将有兴趣的事做到精通是需要长时间付出努力的。不要急于寻找兴趣，兴趣只是成功的副产品。”

“正确地工作”胜过“找到正确的工作”

不是每个人都天赋异禀，所以暂时没有想做的事情也不必惊慌，就暂时把自己正在做的的事做好吧。

况且，人往往善变的，谁说正在做的事不会变成我们的兴趣呢？谁说当初不喜欢的事情就一定做不好。

人生是一场选择，走好选择的路，而不是选好走的路，才能成为自己，拥有更好的未来。我们对待兴趣和职业，其实就是需要不断平衡自己应该做的和自己想做的。

当你做一份工作时间越长，你越擅长做一件事，你就会慢慢喜欢上了。

成功不一定要做自己喜欢的事，当你把一件事做到极致，成功便来了。

高中同学梅很喜欢写作，她的文笔很优美，常和我们说她最大兴趣就是写作，以后的梦想就是当作家，用文字表达自己的心境。

可是由于父母的反对，她大学没有报自己喜欢的中文系而是上了好找工作的会计专业，她的作家梦随之搁浅了。

毕业后她进了一家大型企业，做了她一直不怎么喜欢的会计工作。但是她生性好强，什么事只要做了，就想做的比别人好。在她不懈努力下，她专业越来越精通，工作做的也很出色，得到了领导的赏识，获得了加薪升职机会。工作给了她成就感，这让她渐渐的爱上了自己的工作。

原本不喜欢的工作，由于胜任而带来的成就感和愉悦感，使她充满了激情和干劲。

如果只是有兴趣，不能将兴趣坚持下去，就不可能使兴趣开花结果。即使你对一件事情兴趣再高，只是想做了做一做，不想做了就不做，那它也永远只能停留在兴趣上，不可能有长远的发展。相反，即使你对某一件事不感兴趣，但是你付出了最大的努力，长久坚持努力，也一定可以有收获。

所以，在某一方面想要做出成绩只有兴趣是远远不够的，唯有坚持才是王道。与其做喜欢的事，不如做擅长的事，兴趣爱好就留着花园种花吧。

一件事情当你入门之后，所有的事情都是很有意思的，我们内心的求知欲，渴望成功的意念都会引领我们找到家。

美国有一个获奖的教育学研究——一位教育学专家的研究小组调查了很多企业高管,发现他们最关键的成功秘诀——既不是高智商，也不是高情商，更不是兴趣，而是“毅力”，不达目的不罢休的坚持！

因此，我们急于寻找的兴趣，其实并不重要，重要的是努力做好当下的事，并把它坚持下去。

兴趣固然有用，但是比兴趣更重要的是“正确地工作”。

因而，与其去“找到正确的工作”，不如“正确地工作”。

03如何正确地工作？

一件不感兴趣的事情，一旦做好了，做精了，你渐渐的会喜欢上它的，因为，它可以给你带来荣誉，带来成就感，甚至带来财富。

这个时候，《优秀到不能被忽视》的作者提到耶鲁大学的一个关于人们如何看待自己工作的研究，这份研究发现，同一个职位，经验越丰富的人，TA在工作的体验越好，越有可能爱上自己的工作。于是得出假设，在工作中得到快乐不一定是那些将激情转化为工作的人，而是那些做得足够久且擅长于所做事情的人。

美国心理学家德西和瑞安的自我决定论认为，所有的人选择做一件事，都有三个基本心理需要：归属感、自主感和胜任感。

自主：感觉对自己的生活拥有控制力，并且感觉自己的所作所为是重要的。胜任：感觉自己擅长于自己所做的事情。归属：感觉自己能与他人建立联系。

如果这三样得到满足，你的内在动机自然有了，将不须扬鞭自奋蹄。

这里的胜任感至关重要，是指自己能胜任一件事情，自己“能做到”。这样你就会喜欢上这件自己可以掌握的事情。这是人的本能，对一件事能力越高，就会越感兴趣。

根据瑞斯奈斯基的研究表明，最快乐、最有激情的员工不是那些将激情化为工作的人，而是那些做得足够久从而擅长于自己所做事情的人。

一件事要是觉得想法不错，首先要去做。不要纠结哪一条发展道路才是真正的“天职”所在。只需坚信，只要是正确对待，不管选择哪条道路，都会拥有一份所热爱的事业。

大多数人开始做的过程中，可以找到了喜欢并且能够胜任的工作。而那些永远在问如何找到自己喜欢的工作，或者根本不知道喜欢什么的人，身上往往有一个共性：想得多，做得少。

开始做了以后，就要对自己的工作无比用心，对你要做的事“刻意练习”。

刻意练习是一种通过坚定不移地将自身能力拓展到舒适范围之外从而磨炼技能的方法。也就是将激情思维转变成工匠思维。

日本企业家稻盛和夫曾讲过他的故事，他一开始并不喜欢松风工业的工作，也纠结了很久，曾想过甩手走人，可是自从意识到自己正在做全世界独一无二的事业后，他改变了心态，变得积极，变得坚定，眼睛里全是产品，心里想的全是技术，日夜与火炉和铁锅为伴，吃睡都在实验室，于是功夫不负有心人，就在办公条件极为简陋的前提下，他居然用创新的土方法成功制作出了世界领先的陶瓷材料，掌握了这一举世瞩目的新技术。

如果我们也能像他一样，相信没有任何工作做不好。

所谓的职场资本，也就是那些稀缺而宝贵的技能，都需要通过刻意练习才能获得。

作家格拉德威尔在《异类》一书中指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”

他将此称为“一万小时定律”。要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。

这就是著名的一万小时定律，如果你在一个行业里坚持努力五年(约1万小时)，多多少少总会取得一些成绩。

在获得职场资本后，则更有可能获得工作的自主性，而自主性是人们觉得幸福的特质之一，

相比“爱一行，才做一行”，我更偏向于“做好一行，爱上一行”。

当然，《优秀到不能被忽视》的作者并没有提倡不转型，不追求梦想。

他指出，如果一份工作满足其中三条或者其中之一，可以考虑放弃。

1.该工作无法让你有机会通过发展稀缺而宝贵的相关技能而与他人区别开来。

2.你认为该工作所关注的内容是无用或者甚至对世界有害。

3.该工作迫使你与自己非常不喜欢的人一起工作。

很多的成功，看似简单，你以为只要找到喜欢的，时机对了就可以了。其实，你不知道的是背后的努力。持续地刻意练习是任何兴趣爱好，工作的基础。

因此，那些成功的人，他们并不是都得到了正确的工作，而是他们一直在正确地工作。