生活中有那样一群人，他们总能是很聪明有主见，知道自己在什么时候该做什么、在什么时候该选什么，我们也能这样该多好呀！不用羡慕他们，看完本文你就能知道。
正文：
从标题来看，主线不是“如何能在一年内改变达到月收过万”，而是“工作两年现在月收5000+很迷茫，怎样不迷茫！”。
先说一个最近看到的小故事：
有一个很厉害的职业球员，还不是最出名的时候，他希望他的经纪人能把他的合同卖个高价。他的经纪人听了说，你是希望一次拿一大笔钱，还是希望成为最优秀的球员？那个球员想了想，最后说，我想成为最优秀的球员！
最后那名球员，成为了特别有名的球员(小编不懂球，且名字盲，没记住是谁)。自然，他的签约费水涨船高，涨到了他非常满意的水准！
故事中，“拿一大的笔钱”不应该是主线，主线应该是“成为最优秀的球员！”。
成为最优秀的球员后，金钱只是优秀球员的副产品之一，所以“经纪人”没有直接帮球员一次拿一大笔钱，而是问了球员这个问题，最后帮助这位有潜力又努力的球员，成为了最优秀的球员之一！
所以，下面的内容不是告诉你怎么一年内涨薪5k，而是“解决职业迷茫的思路”和“找到自己合适的、天花板高的行业”
当你清楚“多数厉害的人的未来怎么规划的”，并“找到自己合适的目标”时，“一年内改变达到月收过万”不过是水到渠成的事！
我们大部分人都会迷茫，就如之前的我一样，对未来、对以后的一切什么都不知道不了解，不知道怎么走，就如下图这个红点小人儿，他人生四周都是黑的！
l 白色区域，是个人思维、和对社会的认知范围。
l 红色的点，是刚离开学校时候，还没有视野和认真的人。
当时什么都不知道，遇到选择的时候只能随大流。
从高考的时候开始，人家报这个学校专业我也报这个学校专业；人家考证，我也考证；人家参加校招，我也参加校招；人家进这个公司，我也进这个公司。
遇到事情不知道该怎么选择，只能靠运气和感觉来，最后拿“船到桥头自然直，车到山前必有路”来安慰自己……虽然心里隐隐知道，这样不好，但也没办法呀！只能这样……
——这样随大流，你只能和大多数人一样，浑浑噩噩的走过大半生，而你应该也不愿那样。
大部分人，毕业八年、十年，通常都是没有目标、凭运气走下来的。
l 白色为认知范围，红线为个人职业发展中走过的路径。
或许这样看不够直观，我再加一些东西(两个圈，一个米形灰线)，我们看的会清晰很多。
l 黄圈圈内为“对各行业及社会，初级水平的认知”。
l 橙色圈内为“对各行业及社会，中级水平的认知”。
l 橙圈以外为“对各行业及社会，高级水平的认知”。
l 米形灰色的分割线，比喻为“生活中的各个行业”，行业不同，接触到的东西天差地别！
如，理发师、理发店收银员、商场导购员、商场收银员、室内设计公司的人事、室内设计师、互联网公司程序员、医生、护士，这些不同岗位相同学历的人，工作、生活接触的的环境、待遇都不同。
从上图看来，我们努力了八年、十年时间，但其实花的很多时间，都是在原地兜圈子！——没有向中高领域发展的目标，导致在工作上没太多成长。我们很努力，但才接触到中级的边。
这样的人中会有些人，他会以前辈的姿态告诉懵懂的后来者：“那些厉害的人，都是天赋秉异，和我们不是一类人，我们天生就达不到人家层次的，不要想那么多了……”。夸夸其谈，然后继续没有方向、没有目标的，沉浸在自己的世界中徘徊。
——继续工作得过且过，继续工作之余刷刷手机玩玩游戏，日复一日。
然而，他们口中“天赋秉异”的人，在生理上和他们没有多大差别！只是他们的认知和思维不同。
——有自己的规划和目标，并为了目标每日持续精进！
图中新增的“白圈”就是各个行业高级领域的“标榜人物”。当你去研究这些人的时候，你就能了解到，他的那块儿位置的部分认知。
上面说道，这些“天赋秉异”的人，他们高考前，甚至在小时候(家庭教育、学校好老师的教育)就早早的知道，找各个感兴趣领域的标榜人物(如下图中的各个高级区域的白圈)，了解了他们做什么工作、每天的工作、生活是什么样的，那样的待遇和生活自己喜不喜欢，(喜欢的)然后去找、去问，要怎么做，能达到那个位置。——他们早早的，就朝着目标行动了。
我举个例子：
1、我想了解互联网编程领域。——我就要去找个“程序员大佬”做标榜。
我去网上找到了一个很有名的，阿里巴巴的P8等级的java开发程序员(P8，答主定义为高级)。
知道了他每天的工作大概是什么，工作多长时间，生活是什么样子的，下班平时做什么，薪资待遇怎么样等。如果自己未来工作生活是那个样子、那种待遇，适不适合自己。
2、算一下五年时的发展情况：
自己大概10年左右，才有可能到P8，大佬标榜的样子(相当于图中，高级初等水平)，那6年大概能到P7(相当于图中，中级高等水平)，4年大概能到P6(相当于图中，中级初初等水平)
也就是说，如果选择走程序员的路线，在五年的时候，自己的能力大概是P6等级(相当于图中中级中等左右)，P6的程序员，薪资大概是，20W-35W。
也就是说，走这个方向，五年后能达到“资深工程师”的水平，并向“技术专家”的水平发展。
ps：不一定非要在阿里，在别的中、大厂，这个技术水平，拿这个待遇也可以。
3、想象一下，五年后生活的样子：
比如，五年后在杭州，一家中型公司的P6级别水平的岗位，拿着年薪30W左右，有或还没有自己的车子，有或还没有买房，在工作城市还是老家买房，有或还没有男/女友，住一起还是异地，结没结婚，家人的状态……
4、如果合适，确定目标，如果不合适，返回第一步重选行业。
合适：
确定目标：五年的时候，在一线城市，java开发岗位，达到P6等级的技术(资深岗位)，在一家满意的公司，拿年薪30W左右。
目标要包括：时间、地点、具体的岗位、达到的程度、薪资。
不合适：
换个行业、岗位再想一想。找到自己的目标，确认这个目标可行后，就向着这个方向奋斗！中间遇到别的机遇和观点，也是可以改目标的。
5、想要达成这个目标奋斗，就需要分解这个目标，到可执行的程度。
如，五年的时候，在一线城市，java开发岗位，达到P6等级的技术(资深岗位)，在一家满意的公司，拿年薪30W左右。
那，三年的时候，在一线城市，java开发岗位，就要达到P5等级的技术(高级岗位)，在一家满意的公司，拿年薪20W左右。
那，一年半的时候，在一线城市，java开发岗位，就要达到P4等级的技术(初级岗位)，在一家满意的公司，拿年薪12W左右。
那，就要在一年内，通过学习(一般是通过培训)让自己掌握P4等级的java开发技术，并在半年内找到一家在一线城市公司，并转正！
那这个月、这周、今天呢？为了这个目标要做什么，一点一点的分解，具体到要做的一件事情上。
关于阿里的P的等级水平，在别的互联网公司时，标准不一样或没标准，自己对自己心里有数就好。
ps：另外，多个领域都看一下，选出自己最适合的领域。
最后，对比一下现在有目标，和之前没目标，时间消耗和认知差距：
目标清晰，5年到P6的人的认知，大概如下图：
找到自己的职业方向，向着一个方向发展。
努力但迷茫的工作，八到十年的人，如下图。
五年目标清晰的发展，和盲目努力八年、十年的进展，图对比起来，认知轮廓上没有增加多少，但认知深度上有很大变化！
目标清晰的职业发展，知道什么时候该做什么！
因为他有他要达到的目标，并考虑的很清楚，就是要达到那个目标！
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