劣币驱逐良币通俗解释_体制内，为什么经常出现“劣币”驱逐“良币”的情况呢？...

关于“劣币驱逐良币”规律

网上是这样解释的解释：“劣币驱逐良币定律”也被称为格雷欣法则，是指当一个国家同时流通两种实际价值不同而法定比价不变的货币时，实际价值高的货币(良币)必然要被熔化、收藏或输出而退出流通领域，而实际价值低的货币(劣币)反而充斥市场。

通俗点说，是这样的：假如市场上流通的货币是金币，一枚金币可以买一头牛，但是发行的金币却有两种，一种是纯金的，一种是惨有杂质的。虽然这两种金币的自身实际价值不一样，但是都可以买一头牛。这样一来，纯金金币就会被收藏或是被重新熔炼，逐渐退出货币市场，而最终掺杂的金币将会充斥市场。

演变到在现实生活中，具体体现就是：

排队的挤不上公交车，插队的上去还有座位；

诚实守信的商家关门倒闭了，投机取巧的赚大钱了；

好心人扶老人做好事，却被坏人给讹了；

评先评优老实人条件都符合的没评上，走后门送礼跑关系的评上了；

本人身在体制内，对其他的职场情况不了解，只能说说体制内的情况，劣币驱逐良币在体制内的主要表现就是：安分做事的天天干活得不到重用工资一分钱不多拿，加班熬夜是平常；歪门邪道投机取巧的越来越舒服甚至得到了重用，钱一分钱不少拿，事从来都不怎么干！最终的结果就是踏实干活的人最终被淘汰或者被同化成“劣币”，干活的人越来越少，看热闹的越来越多，“良币”最终被淘汰，老油条越来越多！

究其原因，就是因为体制内没有一个科学的系统的良性的“劣币”淘汰机制和“良币”激励机制，限制了“良币”的发展空间，却给了“劣币”巨大的生存机会。

体制内如此，职场内如此，社会风气亦如此，如果没有根本性的制度约束，没有科学的选择机制，最终导致的将是官场“四风”盛行，职场效率低下，社会风气日益变坏！

如何改变，唯有彻彻底底的改革！