复合型人才八种能力_刚毕业在设计院做结构设计，感觉自己对很多东西都没有判断的能力，工作之外如何提升自己在结构方面的知识?...

题主看过来！

这几天有不少毕业生来我们这边咨询的，几乎都是毕业后刚步入设计院准备从事结构设计的、钢结构/幕墙设计的设计师们，工作期间感觉到自己的技能不熟练后选择了我们的实战班进行学习，一边网课学习着一边上班实践，完全能够学以致用。

我相信题主是本身已经很优秀了，但任何工作都是要有个积累的过程嘛，面对工作中用到的实战技能总是有些许不熟练的，这种情况下需要的就是提升自我的专业能力，要多学习。

首先明确结构设计师需要具有扎实的力学和高数的知识功底，能够将理论知识转换成实战能力，将理论活学活用，除此以外，还要善于总结，能够熟练地完成工作，注意工程问题、事故原因分析及处理。

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我们结构设计师如何提升自己？

接下来我将重点说明需要重视提升自己的四大核心能力：

• 1. 专业知识和实战技能
• 2. 建立自己的职场竞争力
• 3. 考取注册结构工程师的证书
• 4. 培养自己的职业素养

1.【专业知识和实战技能】

理论知识要牢固、实战技术要熟练：从土木工程、结构工程专业毕业的学生，在建筑设计单位工作需要扎扎实实地先从制图开始。可能就是先从画楼梯开始，通过制图的过程，逐渐地学习，掌握规范、规程和设计的基本步骤以及计算软件、节点构造，要把学的理论与实践结合起来。

【掌握注册结构的规范】

注册结构考试指定规范、结构设计常用图集，都是必看的，通常我们都会用上这些理论知识，轩小锐特意整理出了一份 结构设计的规范大全，有需要的小伙伴可以私信我哦。

【要培养制作结构方案的能力】

很多情况下结构专业是一个被动的专业，是由建筑方案来主导确定结构方案的。好的结构工程师要能很好的配合建筑师的要求，满足他们在功能、立面美观等方面的要求，当然同时必须保证满足工程建设标准强制性条文，保证安全性。
一个好的结构方案，首先是满足建筑功能的要求。一个建筑物是一个整体，各岗位要共同研究，各作让步；其次结构本身的合理非常重要。要选用承载能力高，抗风力及地震作用性能好的结构体系和方案，保证结构体系和结构构件的承载力、刚度和延性，做到受力明确传力简捷，保证安全。

2.【建立自己的职场竞争力】

在当前的社会职业竞争力大，我们在职场中最核心的就是要提升自己的竞争力，有职场核心竞争力的人才根本不可能存在中年危机，中年危机只会出现在那些没有任何职场竞争力的人身上。

这关联到很重要的一点，要有意识地在工作中培养自己成为复合型人才。

所谓的复合型人才，按照百度百科的介绍，即 “ 各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。"

提炼一下，复合型人才应该具备两个重要特点。一，除了有一项专项能力，还应该有其它专项能力。 二， 能力掌握方面有要求，不是浅度掌握，而是几项技能都有深度掌握，有独当一面的能力。

所以，除了要继续专攻你本职的术业，同时也要尽可能去提升其他的技能：超强的学习能力、人际交往能力、领导组织力，这些都会在职场中将会起到很大的作用。

3.【考取注册结构的证书】

有一些小伙伴们总是认为自己的实战能力达到某种程度就可以了，根本没必要考证书，实际上恰恰相反，如果你不考证就没有什么能够直接证明你的能力，简单来说，注册结构证就是你在职场领域的一个敲门砖。

考注册结构工程师的证书可以帮助你理解规范、提高知识，进而提高工作效率；根据设计院的不同可以提高一定程度的薪资和福利待遇；还能帮助提升职场竞争力和未来事业的晋升。

4.【如何培养自己的职业素养】

以下的几篇相关知乎文章或许能帮助到你：

如何提高一个人的职业素养？应该从哪几个方面着手提升？​

在职场，你认为基本职业素养是什么？​

现轩锐教育针对结构设计师开设了各类实战课程，帮助每一位结构人全面提升自己的能力，如果想要体验一下，可以在下方评论或者是私信我哦。

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