很多中小型企业的生产计划在内部与生产部门沟通排产的时候,经常遇到生产部门不执行的问题?通俗点就说你排你的,我排我的,生产与计划的进度要么生产跑在前面,要么计划跑在前面,造成生产部门不执行转而自己排产原因是什么呢?
大的方面就两类:一个就就是生产部门自己的原因,一个就是计划部门原因,我认为是计划的原因造成的这种现象居多。
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生产部门原因
- 生产模式
由于企业是订单量大、品种少的生产模式,有计划和没计划生产都相对顺畅,所以还不如自己来排,每天的生产把控在自己的手中,这样对安排人员、设备等都能够合理调配;
- 人员模式
由于生产工艺等原因,排产相对灵活,不能把人员固定死,生产计划的排程没有考虑人员的问题,造成生产这边人相当难安排,所以还不如自己排产。
- 薪酬模式
人员是计件的,生产部门考虑的是生产部门的利益,需要合理的平衡工人工资,不能出现偏差太大,如按计划人员的计划,可能会出现工资收入不均的现象;
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计划部门原因
这里重点说计划 部门原因,首先要说明的是,如果生产不让计划排产,第一个检讨就是计划部门,为什么人家不执行,直接点就是计划部门没有排好,没有站在在对方的角度思考问题,有几个方面特别要注意:
- 排程不合理
大多数企业的生产排程相当复杂,不光是有主生产计划,主生产计划下面有金工、注塑、部件等子件计划,特别是金工车间,又涉及到工序计划,每台设备每个工序都需要详细计划,而且在CNC排程上又会涉及到1人1机,1人2机或者1人多机的模式。所以生产计划人员排程只排一个一维计划表,就简单说明订单什么时候要交货,这样的排程生产还不如自己来排
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- 物料不齐套
排程不合理,生产部门有时候也没办法,为了配合,也会执行的,但是计划部门的排程出来了后,一核查发现物料不齐套,生产部门经常性停工待料,不光是外购欠料,内部的自制件可能由于计划的原因,漏工序、漏部件等等造成连自制件都欠料了,这种情况下,生产部门一句话就顶回去了,你的物料不齐套,我执行不了,我自己看着有什么物料,就生产什么吧,自己排产了。
- 工艺不熟悉
就算是计划部门把物料的齐套性跟进得不错了,但是由于排生产的计划人员对于工艺不熟悉,把零件1排在不该排的设备上,或者没有考虑工艺周期,一味的追生产完成。举例说明:物料A只能在产线1生产,物料B只能在产线2生产,两种产品能同时生产,因为共用一个工装,这里约束条件都有这样多,但是排程下来,还是发现A排在3线,B排在4线,而且还同时排了,这样生产部门干脆自己排了。
- 人员不熟悉
计划部门排程经常认为是工人不需要休息的,可以加班,加以连班。明明生产部门告之某零件只能A人员生产,结果还是不考虑人员,继续排,还说,人的问题你生产部门的问题,我只管排,所以生产部门和计划部门的沟通不充分,造成矛盾越来越大,后期根本不看排程了,直接对上了销售了。
- 设备不熟悉
对于冲压、数控、注塑等设备没有概念,没有换模的概念,不知道颜色切换对注塑的影响,也不知道某个部件有多少套模具,经常计划排得数量不够宽放,造成生产补数。举例说明:某加工件,光模具就20多套,生产部门一再强调生产此加工件一定要充分考虑损耗,结果按计划加工完了,由于没有考虑后面总装工序的损耗,造成需要补数,又得重新上20多套模具,这样的情况下,生产对计划就直接没有信心了,所以自己排程了。
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总结:
从大的方向来看,未来的订单是小批量、多品种、短交期的生产交付模式,生产计划由计划专业人员排程是趋势,但是也要提醒计划人员你的排程不合理,不用心在生产部门了解各种不同约束,是排不好产的,常见的约束有以下:
1、交期约束:客户交期,大客户订单,小客户订单
2、线体约束:线体可能不够,需要排除
3、设备约束:专用设备较多,不能同步生产
4、工艺约束:制造复杂,可能是自制-委外-再自制-再委外-再自制
5、人员约束: 招不到人,熟练工人没有
6、产能约束:关键工件是瓶颈,24小时排程都供不上
7、物料约束:外购件回不来
8、环境约束:限电,环保审查,天气等;
计划员在不断排程中了解生产的约束,让生产部门能够执行的计划是一个计划人员必备的能力之一!
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我是古哥计划,头条号作者,职场问答专家,职场领域创作者,专注生产计划15年。更多文章,请点头像关注。