根据大多数考生和网络好友反映，南方电网不同公司不同省，工资待遇差别很大，广州就一年十几万都不止，贵州云南就一个月只有两千多。
不管是在广州还是云南贵州，南方电网的收入还是比较稳定的，至少跟普通公务员的收入相持平。那么要进入南方电网，只能通过考试，考试的流程是什么呢?
南方电网公司招聘流程基本分为四个阶段，即：信息发布、简历投递及筛选、考核测评、审核录用。
考核测评一般分为笔试和面试两个环节，部分分公司或岗位增加体能测试。
大部分分公司采用的是先笔试后面试的流程，但也有公司流程较为特殊，是先面试后笔试。如广东电网公司，简历投递之后先进行两轮面试，面试过后公司才会组织统一笔试，最后确定录用人员。
在考核测评前3-5个工作日，各公司将通过招聘系统、短信、邮件或电话等多种方式向通过资格审查的毕业生发送具体考试信息，中公•电网提醒考生一定要保持通讯畅通。
考试的内容
南方电网各分公司的笔试分为纸考和机考两种形式，考试时长及试卷结构也存在较大差异，部分分公司笔试内容和题型规律性较弱，考生要做多方面的复习规划。
综合多个分公司的考试情况可以看出，综合测试与专业知识是笔试的主要内容，其中综合测试主要为行测试题，专业知识则与考生专业和所报岗位相关，除此之外，很多分公司的笔试中含有性格测试和英语试题。
由于面试由分公司自行组织，面试的形式各不相同，结构化、半结构化、无领导小组讨论等均有涉及。
就考试内容来看，进南方电网还是相对容易的，如果同学们有想报考南方电网的心，贵州中公国企小编提醒各位考生要早早备考!
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