软件测试月薪17什么水平,软件测试工程师月薪能拿多少

其实做一名软件测试工程师，月薪过万是一个很容易达到的一个目标，但这前提是你的技能水平可以达到中级左右，相信有这样疑问的朋友一定还在软件测试的门口徘徊，工程师是不会有这样疑问的，因为他们早已不是这样薪资水平了，之前已经更新过《一个软件测试工程师该是什么样子？》这个篇文章，有兴趣的朋友可以看看。不过本篇文章要先解决这初级的问题。

想要月薪过万，其实严格来说，要找到一份满足你薪资期望的工作有三个要素：

1)个人提升

2)求职技巧

3)你所在的地域

软件测试从业人员可能都有这样一种感受，就是干这一行你要会的东西太多了，说的通俗一点就是知识库庞杂。

在这个信息爆炸的时代，我们可以学习的东西太多了，看起来很多东西都能实现个人价值的提升。比如去学一本驾照，比如去学游泳，学健康养生……

测试技术

1)测试的理论，理论始终是指导实践的较坚实基础。测试基础和理论就像一个侠客的内功，无论你的剑耍得有多溜，较终决胜负还是要靠内力。

2)测试工具，在一定程度上，学会了一种工具，就意味着你测试工作的领域就被拓宽了一点，很自然的这会是你升职加薪的有效砝码。

3)编程技术，想要在测试技术领域深化下去，编程技能是不可或缺的。

行业知识

将行业理解的透彻，是IT人员必点的技能树，对于软件测试而言尤其如此。因为做为项目的测试和质量把控，我们只有非常了解软件应用的领域，才能更好的帮助我们对项目质量进行把关;而软件测试倾向的用户立场，也要求我们必须能够以专业的角度去衡量我们的产品在专有领域的适用程度。

当测试工程师有了足够深入的某行业领域专业知识和技能以后，那么我们的发展方向就可以是‘领域测试’和‘领域测试咨询’。这样的人才在该行业内，一定是非常受欢迎的，高薪当然不成问题。

职场能力

职场能力可以说是一种个人素质和综合能力。不论我们有多好的测试技术和行业知识，都需要有强大的职场能力去辅助，我们才能将自己的专业能力更好的发挥出来，否则别说当大牛拿高薪，可能工作能不能保得住都难说。

管理技能

对于测试工程师来说，随着经验的积累和在这个行业的深入，转做管理岗可能是我们每个人都会去思考的一个方向。当当然有很多好处，比如地位的上升，比如薪资的上涨，特别是在薪资的上限上，做管理和纯做技术还是有着明显差别的。