怎么用爬虫筛选简历_筛选数据分析师简历全流程

本文介绍了如何使用爬虫筛选数据分析师的简历,强调了简历筛选的关键点,包括工作稳定性、教育背景、职业路径、关键词密度等。通过分析智联招聘的简历搜索界面,分享了个人在招聘过程中的经验和简历评估标准,如个人总结、工作经历和项目经历的质量。此外,还提供了撰写个人总结的建议模板。
摘要由CSDN通过智能技术生成

我现在都快成朋友圈的简历优化师了。上篇文章发出去之后一堆人找我改简历。我是真没空...授之以渔不如授之以渔,来吧,开始展示!

学习一件事物最好的办法,就是去做一遍。想写一份完美的简历,最好的办法就是自己去招聘一次。这样你就知道所有的关键点了。然后反向去思考,就知道简历应该怎么写了。

我虽然不是HR,但是我基本都自己招人,这样效率比较高,对候选人也更了解,HR主要帮我走流程就好了。所以还是比较有经验的。

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OK,Let's GO!简历搜索界面

这是智联招聘的简历搜索界面,其他平台大同小异。

在这里使用最频繁的就是关键词搜索。其他功能是HR精准搜索用的,对咱来说不太适用,可以看着优化。

搜索“数据分析”关键词,“多于4000份”的意思是很多很多,该关键词非常热门,这是为了防止爬虫用的。一般人不会用那么多。

每个平台都有自己的排序规则。在智联,金领、急求职等标签的会排在前面。然后才是匹配程度,最近登录过、投递过、简历关键词非常匹配(TF/IDF算法)等,综合计算之后,给每份简历排序。

这个就是搜索数据分析师自然排序的第一名。看一看到,最近三份工作全是数据分析师。

这个搜索结果栏中会体现几个信息:

1、性别、

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