前端和后端哪个工资高_事业单位副处和副高，哪个退休工资高？

有网友咨询，事业单位退休副处和副高，哪个退休工资高？

这件事不能一概而论，因为职称也分等级，比如正高分1、2、3、4级；副高就分5、6、7级，中级分8、9、10级，初级分11、12级。

一般情况下，同等级别比较，职称比职务要高，就拿副高和副处来说吧，副高最低的七级退休，养老金比副处退休低；副高的五级、六级退休，养老金比副处退休高。

人事一号文(ID：renshiyhw)今天以一个实例，为大家讲解一下机关事业单位养老金计算办法。

机关事业单位基本养老保险 基本养老金 核定表

这是一位来自东部某省的退休机关工勤人员李莫愁女士(化名、工人身份)的基本养老金核定表。

在讲清楚这个问题之前，我们还是来了解下谁是“中人”。

中人

机关事业单位的养老保险是2014年10月启动的，所以在2014年10月1日之前参加工作，之后退休的人员都是“中人”。

换句话说，目前在职的机关事业人员95%以上都是“中人”。

只是，国家为了保障2024年9月30日之前退休的这部分“中人”利益，设立了10年过渡期，过渡期内中人养老金采用“新老办法对比”的方式计发。

2024年10月1日过渡期结束后退休，所有人员都按新办法计发养老金。

李女士就是在过渡期内退休的中人，所以她的养老金采用新老办法对比计算。

李女士的关键信息：

李莫愁，女，1969年11月出生，机关工人身份，1985年8月参加工作，2019年11月退休。累计缴费月数412个月(即34.33年，该数据后面会用到)

01

老办法计发退休待遇

结合李女士的实际情况，我们来看老办法如何计发养老金。

A：2014年9月本人的基本工资标准，李女士2014年9月时的基本工资是 职务工资+级别工资 =195+882= 1077元 ；

M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；李女士工龄33年8个月，工作年限满30年不满35年的， 按85%计发 ；( 工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 ) B：2014年9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准，这里山东的规定是，李女士2014年9月的生活补贴是 1827元 ； C：按照国办发〔2015〕3号文件和各省有关规定相应增加的退休费标准(按各省的规定执行)，李女士相应的增加标准是 260元 ；

∏(1+Gn-1)：这里李女士的参数是1.141。

2014年9月李女士老办法计发养老金=[(195+882)×85%+1927+260]×1.141=3425.8元。 另外， 在2014年9月—2019年12月期间，李女士职务职级发生了一次变化，从高级工8级升为技师7级。工资待遇增加了354.92元。

李女士老办法待遇合计：3425.8+354.92=3780.72元。

02

新办法计发退休待遇

新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金。

一、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

1、基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

李女士2019年12月退休，2018年其所在省的月平均工资是5448元。

李女士本人平均缴费工资指数为1.151。

李女士累计缴费年限为412个月，即34.33年。

基础养老金=5448×(1+1.151)÷2×34.33×1%=2011.5元。

2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

个人账户养老金计发月数表

李女士工人身份50周岁退休，个人账户计发月数195个月，个人账户累计31176.36元。

个人账户养老金=31176.36÷195=159.88元。

3、过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

李女士的本人视同缴费指数为1.158，视同缴费年限350个月，即29.17年。

过渡性养老金=5448×1.158×29.17年×0.013=2392.35元。

二、职业年金=职业年金累计应缴额÷计发月数。

李女士的职业年金=41613.66÷195个月=213.4元。 李女士新办法待遇合计：2011.5+159.88+2392.35+213.4=4777.13 元。

03

10年过渡期新老办法对比

李女士新老办法待遇差为996.41元。

新办法计算待遇高于老办法的， 超出部分，过渡期第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人员，发放超出部分的10%，第二年(2016年)退休的发放20%，以此类推，过渡期最后一年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人员，发放超出部分的100%。 李女士是2019年退休，是过渡期的第5年，发放超出部分的50%，即996.41×50%=498.21元。 李女士最终的养老金为：4777.13-498.21=4278.93元。

04

职业年金单独发放

仔细的网友可能注意到了，李女士的那张表最后的工资明明是4065.53 元！

因为这是一张《基本养老保险 基本养老金 核定表》，新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金。李女士的职业年金213.4元是另外单独发的。 结论：李女士每个月合计放到手的就是4278.93元了。 不光李女士，机关事业单位退休人员的养老金都是分两笔发放的，一笔是基本养老金，一笔是职业年金。

05

新办法一定比老办法高吗？

不一定。

从目前来看，退休时职务(职称)越高的人，比如副处以上或副高以上退休人员，老办法计发比新办法高。

2024年过渡期结束后，所有退休人员都按新办法计发养老金，高层次人员是不是就吃亏了呢？

也不一定，到时候根据实际情况，我们再解读，毕竟现在才2020年。