宇视科技android面试_在宇视科技工作是怎样的体验?

宇视科技的工作体验以高强度加班和较低薪资为主,早8点半至晚8点半常见,且外协员工待遇较差,福利有限。尽管公司扩大招聘,但技术顶尖人才并不多,员工流动性大。离职后在新公司的待遇和工作环境明显改善。
摘要由CSDN通过智能技术生成

泻药~

利益相关,先匿个先。

体验嘛,那就是累、压力大钱还少。在我司我都不敢自称程序猿,毕竟哪有活多钱少死的早的程序猿啊,我明明只是个码农?码畜?

早8点半,晚8点半,不过一般21点以后走是常事,22点以后经历的也不少。IT届加班其实是常事吧,不过早8点半真是卧槽了。说好的有弹性的,可以9点半再到,但是你昨天加班到21点22点了嘛?晨会9点你知道嘛?弹性几分钟,一个月多用几次就被找谈话你听说了嘛?像这样子的,我在我住的地方早上基本第二个走,晚上99%最后一个回来,其实我也不怀疑我是他们里面工资最低的(哭唧唧)。

哦,对了,划个重点。真如果有看不开来我司面试的,如果问到你愿不愿意当外协进我司,我劝你最好拒绝了。如果你当真无处可去,那我也没办法。作为过来人,我当真体会过当外协的滋味,做着和正式员工没啥区别的工作你却工资比他们低,没餐补没绩效,各种和钱有关的福利全都拜拜。想外协转正式?行啊,先干满一年再说,期间好好加班好好表现,别瞎猜了,你也没猜错,期间不调工资!好好加班好好干吧你(所以外协就是韭菜咯?我无fuck可说)。

再说公司实力方面,其实我对这方面也不是很了解,就说说我所见的吧。我所知道今年的扩招,招了一堆人一堆外协一堆应届生一堆实习生,而且话说整个公司我也没觉得有个技术吊炸天的人在(也可能我无知吧)。所以如果说我们公司年轻化,那我还是相信的,毕竟老员工走了一个又一个,萌新招了一茬又一茬。

其它的也

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