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今天的塑料信息有点大，请认真查看，不来虚的，只来干的。全程无尿点。
如果你是富二代或官二代，那么今天这篇文章可以自行跳过了。读不读都无关紧要。
人如果想要得到长远的真正意义上想要的东西就要学会拒绝一些眼前的利益。比如想和自己喜欢的人在一起，就要拒绝看起来凑合的过的去的，想要实现梦想，就要放弃一些捷径，那些看起来好的具有吸引力的东西可能并不是带给你真正的快乐，他们出现在你生命中的意义只是把你留下来，留在原地。后来我知道了，原来很多时候对人来说，最重要的三个字不是“向前冲”而是“沉住气”。
俗话说「跳槽穷半年，改行穷三年」，到底是不是真的。我相信这个事没有绝对。还是因人而异。在我们的周围，有的人跳槽，改行后照样活的很滋润。有的人就不行了，越混越不行。好吧，我编不下去了。。。
1、跳槽
因为我本身涉足与it行业，自认为也经历过不少，所以今天从各方面来撇一下，如果你考虑要跳槽，那么建议看看你是否符合以下的几个痛点：
1、钱少，活多。离家近不近暂且不论了。很现实，工作就是为赚钱，最终目的就是为了生活。不给钱或给的钱少，一定在耍流氓。
2、自身技能，经历，阅历达到瓶颈时刻。每天在公司干重复的工作，无动力。想要谋取更好的发展。
3、职位止步不前。干1年还是攻城狮，干3年还是攻城狮，甚至5年还是小职员。
4、领导画饼给你充饥。年初给你承诺个肉夹馍，结果到年底，你连个素馒头都没见到。
5、自身的综合技能实力是否达到比较牛逼或很牛逼的地步。如果没有，那还是请认真的踏实努力吧。
如果以上几点基本符合或者符合其中的几点，就可以考虑跳槽了。当然，如果自身综合不够还差得远，那就好好的请做一头新时代的老黄牛吧。等到把地耕软了，就可以考虑适当的跳一下了。
2、岗位
1、软件售前。
这个可以上几个招聘网站上看看，一般都要求售前经验，写标书，PPT方案讲解是必须的，行业经验。
2、软件实施
其实软件实施是最难做的，每个技能不要求有多精通，但是涉及的面比较广，基本什么都要求。
1、windows，linux基本技能。
2、项目常用中间件。「如iis、tomcat、apache、httpd、JBOSS、Weblogic，websphere等」。
3、数据库。关系型主流数据库「如Oracle、DB2、MySQL、SqlServer（也叫mssql）等」。这个不要求有多深入，简单的四板斧增删改查学会就可以用。
4、视图、存储过程。
5、沟通技巧。
6、项目管理。
7、排查网络。
3、软件测试。
1、基本的白盒、黑盒测试。
2、测试常用工具。「如Loadrunner、SilKPerformer等」。
3、编写测试案例。
4、产品。这个要求有较强的逻辑性思维，而且对行业经验要求性极强。
5、码农。前期尽量朝向一门语言，注重精通。后期应注重广度。T字型原理，前期尽量画好这一横，后期在考虑画好这一竖。「如Java、js、h5、.net、c#等」。
6、运维。数据库稍微会一些、路由、交换、网络、监控工具、shell、zabbix、py等。
7、DBA。这个对技术要求必须得很专业。而且必须有经验，工资非常高。没有个几年的经验是拿不下来的。
扯淡扯了这么多，重点在于面试时，如何要工资。很流行一个段子（把面试官唬住要50K，唬不住要5K）。
3、面试
大的公司有好几轮面试。HR、技术、部门领导等。有些公司还会有笔试。笔试的理论知识就基于上面所说的那些技能。小公司的话一般就一轮，未来的领导会直接面试。如何面试，该准备什么呢？
1、小鸟来说，网上投简历，当对方给你发来邮件要求去面试时，一定切记要提前了解一下这家公司的背景。看看靠不靠谱，可以利用天眼查看一下。以防入了坑，保你后悔准三生。
2、了解薪资范围。大概的招聘薪资范围是多少。如6-8K，如果你自认为实力还可以的话，绝对可以多要那么2、3K。因为对方肯定会想办法往下来压一压的。
3、硬技能必须要够。对方招聘的要求岗位职责上的80%你基本必须要会。
4、软技能。就是适当的包装自己。合理的吹吹牛逼。
5、一定要自信，注意说话方式，该说的说，不该说的不要说。
6、穿衣打扮这些就不说了。。。
说一千到一万，能不能找到满意的工作这当中其实包含的因素很多的。「如行业、地域、硬技能、软技能、实力、运气等」。
最后祝大家每一位都可以找到合适自己的job。如果觉得有帮助就请多转发、多点赞、多分享传播给更多的后来者，尽量让其少走弯路。
TMD，高哥就是这么爱说大实话。
END
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