帮你上头条！

题图：Alexandru Acea

今天这篇是我尝试突破所写的一篇，可能没什么 G 点。为了大家能够耐心看完，还是配上一首歌好了。

换了个新环境，和大家一起继续战斗。心情也比较好一些，下班外面吃完饭，回来的路上看见媳妇脸上那开心的表情，我也不由的释然了一些，梦想已经实现了三分之一，路还很长。想起了一些往事历历在目。

蓦然回首，工作已5年多，创业已半年。曾经也年少轻狂过，记得刚和媳妇认识那会，和我挤在不到 20 平的小房子里，空间有限，陪我吃过泡面，是的，买一件衣服几十块钱都兴奋的让我猜半天，看到这个我曾经在楼道里点跟烟偷偷的哭过。不过是好几年年前的事情了。谁还没有个年轻的时候。

今天稍微有点能力了，不需要她在为我手洗衣服了。不需要在天天给她吃几块钱的快餐了更甚至吃鸡蛋灌饼了。更可以让她周末睡在阳台的吊床上懒洋洋的晒个太阳了。我说：不忘初心继续前行。

后来逐渐意识到也逐渐体会到学习这件事，也真正理解了那句“授人以鱼不如授人以渔”真正的含义。要说我不学技术么？那不太可能，要不然如何工作赚钱养家呀。只不过一路走过来，该学的技术都是暗地里下功夫学。买的技术类书籍太多太多了。包括一些沟通技巧，管理类，电商类等书籍。每天晚上都基本会抽一小时时间去看书。也为下一步路打一点基础。

写点良心建议吧，在管理界有着这样的一句话“发现不了问题才是最大的问题”。做为管理者，需要有防微杜渐的意识。对于任何身处市场考验企业来说都是如此，不具备问题意识，就无法发现企业自身存在的问题，无法预见企业在发展过程当中的所可能遇到的困难。这一点对企业发展是相当不利的。当然，这跟那些双色球预言专家的逻辑根本就是两个概念。如果真能算的那么准，岂不是人人都能中它个 500 万？ 作为市场竞争的主体，没有哪个企业不想发展的更好，不想在市场竞争中获胜。那么企业想要脱颖而出，光靠管理者它是不行的，还得靠企业员工。说一千道一万企业所需要的是那些能解决问题的员工，能为企业创造价值利润的员工。只有那些能解决问题的人才是职场中最需要的人。

可能有的读者就会问了，如何锻炼我们的这种能力？要想获得更好的发展，分析和解决问题的能力是必不可少的一项能力，但是请务必相信绝不是在旦夕之间就可以养成和获得的。总的来说，可以归纳为这么几点：

1、发现潜在问题。

有些时候，没有意识到问题并不代表问题不存在。相反，问题可能会愈演愈烈当最终爆发时，措手不及，一发不可收拾。所以需要认识分辨潜在问题。我举个最简单的例子：比如搬家了，原来从家到公司需要半小时的路程。到新环境我们不知道具体的路线，就要提前预估到等车时间、堵车时间、路线规划等因素。这样才能保证不迟到。多走几天就把路线和时间都抓住了。可想而知再也不用因为迟到而扣工资了。所以建议大家上班都不要迟到，这笔买卖不划算。

2、正确把握内外环境

问题的产生无非就内外因素所导致。就拿it行业来说，有句俗话说“掏钱的客户都是爸爸也是大大”，提了需求，改了一遍又一遍，还不称心如意。当中涉及到众多角色。销售、实施、产品、研发、客户等等。那么问题就来了，为什么会导致一系列如此的问题。因为销售为了往出去卖软件，客户说个什么他就答应什么，公司都靠销售养活。卖不出去，久而久之，公司就要喝西北风了。然后实施人员到了客户现场，客户问这个你们有没？实施一看合同单，卧槽，公司没这个东西啊，这让我杂么上线？老话说“销售是实施的天敌”和“产品和研发是天敌”还是有一定的道理的。产品可能又会和研发撕逼。拿来这个一看，我他妈的压根改不了。。这是软件行业中的死循环。做为管理者就应该考虑到这一点。解决问题的核心就是“会议和沟通”。

3、内部资源的规划和优势。

企业的内部资源就如同一座未被开采的金矿。只要利用得当，能发挥不可想象的作用。团队的协作，其实就是发现每个人的长处，并让他们擅长发挥。这样团队的作用才会淋漓尽致的发挥出来。让猛张飞黑李逵去出谋划策显然不合理，点到为止。

4、木桶原理

相信大家都应该知道“一个木桶的盛水量取决于它最短的那块木板”。挡板不行，是装不下多少水的。回到我们个人也是这样的，需要多去充实自己的厚度。哪里不行就恶补哪里。自身的价值提高待遇自然而然就上来了。

5、工作笔记

这个是相当重要的，从毕业算起到现在也差不多马上 6 年的工作经验了。一直保持着这个习惯，真的能感受到带来的巨大帮助。新的东西一遍肯定是记不住的，那就不妨把它记下来。回头去多看几遍，就可以滚瓜烂熟了。再者，可以提前规划，比如周末晚上，抽个十分钟左右把周一需要干的事情大概列一下，格式就无所谓了，哪怕是123456这种的也行。这样长此以往，我相信会给大家带来些许帮助。不信你可以尝试下。效果应该还算理想。

6、再说一点题外话

有人问你开这个知识星球是干嘛的。我就是用来赚钱的。但赚的都是良心钱，说实话，也凭这个赚到了一点小钱。同样的底层逻辑，从一开始我就励志要打造一个高质量的圈子，里面不局限于it，有各行各业的人，期望大家在这里学到更多的东西，出去后，能用得上，我相信你一定会用得上。这恰似男女谈对象，男孩在追求女孩阶段天天着装整洁、风度翩翩，给女孩无限的遐想，然而一旦追到手后就还原了「抠脚大汉」的本性，言语粗鲁、不修边幅，这分手率能不高么？最后对于现进来的球友。我必定负责到底，持续满足他们对内容的期待感，如此才能确保球友始终保持活跃状态。大家一起进步，共同讨论。如有意的自行找入口吧，无意的请忽略。

我的文章大多数会说一些比较扎刀子的话，这世上最大的孤独不是输了无人帮你，而是赢了却无人可说。觉得有用的欢迎随手点赞、转发。

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硬广时间：

前几天被几个技术类原创号推荐了，脚在路上行，鞋要合脚。人在交友中，人要合拍。索性今天也推荐一下，帮你上头条。礼尚往来，互相成就。顺序无关排名。

1、一个不甘平凡的码农

小鹿，确实不平凡，多余的话就不多说了，我要说关注他你就赚大发了那不太可能，但绝壁亏不了。

2、拍僧空间

想看Python相关知识，看他就对了。应该说是最基础的开始写。应该能帮助到不少，据我所知，每周末都跑去健身房色眯眯的偷偷看妹子。

3、一个程序员的成长

咸阳人，陕西老乡，研发小伙很实在。啥都不说了，值得关注一下。

4、程序员私房菜

曾就职于华为、爱奇艺。现就职于科大讯飞，可是我不知道他会不会搞AI，可以试试看？

5、苦逼的码农

掘金博客作者，可以说是比较厉害了。玩游戏的姿势那真叫一个帅。。

6、互联网生活认知

龙少，搜狐视频技术负责人。看搜狐视频如果要是卡，就找他。

最后兄弟我在多说一句：每个人应该都应该好好的储备知识，只有自己有能力了，也不会经过社会的洗涤和生活的打磨而被淘汰。

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