不要在求职时也犯“情人节送玫瑰追女神”的错误

最新推荐文章于 2024-07-25 18:43:45 发布

小乖啦

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情人节终于来了，又到了春心荡漾，给女神送玫瑰花表白的时候了。女神一感动，应允了这门亲事。我就该上门拜访岳父岳母了……

打住。你确定你的女神会感动？

想写这篇文章，最初是因为身边的一件真事：

情人节一早，隔壁桌单身的女神小妹妹开始犯愁了，一口气收到两束玫瑰。被同事调侃完，她一个人坐在桌前，看着两束玫瑰幽幽滴叹了口气。我才发现，一向喜欢桌上干净清爽的她，桌上已经没地方放笔记本了……这才早上10点呢。

机智的小妹妹勤俭持家，叫了个快递把花送回家了。

买最赞的玫瑰，追最美的女神，

结果……

女神倒贴钱寄快递，您是花钱感动自己？还是花钱感动女神？

职场亦如此，当一个个梦寐以求的好工作在我们眼前时，我们却错失良机，这与我们错失女神差不多是一种套路。

1.不懂差异化

随大流，你不可能脱颖而出

每天早上7-8点钟的大都市，地铁人山人海，大马路堵成狗。没人高兴这个时候去挤公交地铁。如果企业愿意在这方面人性化一些，把员工上下班的时间推迟一个小时，我相信有不少夜猫子会喜欢这样的上班安排，我一个中年人都愿意去这样的公司工作。

别人不敢做不想做不上心做的事情，你把它做好了。这就是差异化。

情人节送玫瑰花也是如此，这一天，花贵得离谱就不提了，

更重要的是，情人节给女神送玫瑰表白这套路，烂大街了好不好？

求职也是如此，我在面试的正确姿势：你最大的面试错误只有一个 - Sean Ye的文章 - 知乎专栏提到过：

我不是HR，在我需要面试的时候尽量控制在每天一到两场面试；超过这个频率，肯定有面试者被我遗忘：

这很正常，我想招的无非是一两个最让我记忆深刻的求职者。其他人我很难记住。到一个礼拜后我开始写拒信的时候，我经常要努力回忆，为什么我不要这个求职者。很抱歉，真心记不住太多面试细节。

HR一天多的时候能面8个你如何凭借千篇一律的面经去打动HR，给HR留下深刻印象？（当然，你如果颜值秒杀地球人，一顾倾HR再顾倾CEO，当我没说）。

不仅仅是面试，考证也是如此：

最近MBA很火，我也读一个MBA吧；大家都有PMP证，我也去考一个吧。

没有细致的规划自己的职业发展方向，寄希望于用证书堆积说服面试官？放在10年前，没准还行。如今太难了。再遇上刻薄的马云粑粑，来一句：MBA都读傻了……钱白花了不算，还被怼——你说你去阿里做小二，读个毛MBA啊。

2.不肯挖掘需求

重要的不是你能做啥，而是对方需要啥

喜欢女神，起码要在颜值外，挖掘些内涵吧。明明女神喜欢清清爽爽的桌面，你大清早送一大束占地2个平方的玫瑰怼人桌上，结果像你这样的还不止一个，一个怼完第二个接着怼，差点把女神怼忧郁了有木有？

你们这么敷衍，能追到女神吗……难道你爸爸是王健林吗？

更有甚者，不做任何调研，也不试图去了解女神，一门心思搞差异化，在女神楼下摆爱心蜡烛，弹吉他表白，在女神公司门口堵人送钻戒……甚至别出心裁来知乎提问：数学里有哪些可以示爱的图像？它们的函数方程又是什么？

那热情，可把自己感动坏了……至于女神有木有感动，那重要吗？（女神多半已报警）

这在营销上叫做Me-marketing——自嗨，我说我想说的，我就赌你是我的迷妹，我说啥你都爱听……可能吗？你的长相是禁欲系男神风格吗？

能不能走点心，加个微信把人家过往的朋友圈翻一遍，做个大数据分析：

女神喜欢游乐场还是喜欢艺术馆？

喜欢听歌剧，还是喜欢看话剧？

喜欢周杰伦还是喜欢鹿晗？

是旅游达人，还是宅女？

化妆品用什么牌子的？

求职亦如此：

作为求职者，如果你看重这次机会，充分的面试准备是必需的。

这些问题你了解吗？

企业为什么要在这个岗位招人？

这个岗位招了多久？

招人的要求中有哪几条是最重要最为关键的？

这家企业的背景和这个部门的现状如何？

不知道企业为什么要招这个岗位——企业的痛点在哪里，如何在面试中展现能力，证明我帮助能解决企业的痛点？不知道岗位说明书（Job Description）中哪一点是最核心的要求，如何在自我介绍中有的放矢的强调自己在这方面的实力和经验？

面试不准备，企业情况完全不了解，开口：我非常想加入你们……

谁信啊？

再举个例子

就昨天，有个小伙伴会在找工作时候咨询我：

有一份工作很不错，公司内部也有我的熟人愿意推荐，用人经理也首肯。但集团大领导认为我没有相关经验，不愿意要我。我是不是去拜访一下，表个态度就算是实习也可以接受。

这就是一个挺典型的用力过猛案例。一般来说，集团大领导不会管下面一个部门招谁的具体细节。管这么细，说明这位领导要么是在这个岗位上有自己的想法，要么是对于这个部门有自己的想法。

大老远跑去拜访表个决心，只能让大领导感觉naive：这难不成是要逼宫吗？而且让原先的用人经理也很尴尬：你还没入职就准备跨级汇报咯。

这种情况就算你要去争取一把，那也是要低调的把话题放在“不能加入贵司我很遗憾啊，但是没关系我就是想了解一下我差距在哪里？我还应该如何改善才能达到贵司的标准”。这种沟通思路，首先不会让领导感觉被骚扰，其次也许的确能从领导嘴里挖出一点有用的建议，用于自我改善。万一剧情能反转，自然好，别专程跑一趟把自己未来的路堵死了。

写在最后

机会总是留给准备充分的人。换位思考，细致的准备，以及差异化自己的优势，可以帮助我们在职场走得更远。也或许可以帮助我们虏获女神的芳心。

当然论爱情心理学，我也是初学者。本来准备给老婆在情人节送一束鲜花，被老婆严词拒绝。结果自己啥都没表示，当晚又被老婆批评教育。

其实我也是simple，naive，缺乏换位思考……与各位共勉。

再安利一下我的知乎专栏：瞎说职场以及个人微信公众号：瞎说职场（HRInsight）

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不要在求职时也犯“情人节送玫瑰追女神”的错误

情人节终于来了，又到了春心荡漾，给女神送玫瑰花表白的时候了。女神一感动，应允了这门亲事。我就该上门拜访岳父岳母了……打住。你确定你的女神会感动？想写这篇文章，最初是因为身边的一件真事：情人节一早，隔壁桌单身的女神小妹妹开始犯愁了，一口气收到两束玫瑰。被同事调侃完，她一个人坐在桌前，看着两束玫瑰幽幽滴叹了口气。我才发现，一向喜欢桌上干净清爽的她，桌上已经没地方放笔记本了……这才早上10点呢。机智的小...
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