职场新人PK职场老鸟，多少人被职场“潜”规则改变？

最近同为爆款的《二十不惑》和《三十而已》很有意思。两部剧不只名字相似，把它们连起来看，似乎也是我们10年职场变化的缩影。

在《二十不惑》里，几位横冲直撞入职场的女生，她们初生牛犊、不谙职场，越级怼过上司、被人背后捅过“刀子”、还自以为是挖过坑……职场的酸甜苦辣咸通通尝了一遍。

而对《三十而已》中的三位女性而言，职场很可能是影响她们人生后半程的重大选择。迈入三十岁后，她们也面临着婚姻和家庭的压力。站在人生岔路口上，每一步选择都显得尤为重要。

大多数职场萌新差不多都和梁爽一样，既没有自己的目标，又觉得自己干什么都行，还对职场潜规则一窍不通，又带着很多傲气。好不容易熬到六点下班，拍拍屁股就要走人，被前辈劝阻，她却反问道：“上班能完成的，为什么要加班做？”

梁爽这句话的确说出了很多社畜的心声，但职场老油条们都知道：即便是过了下班时间，也要假装忙碌一会儿，反正绝不能做第一个打卡的人。

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姜小果更狠。面对渣男上司，因为触到了她的道德底线，哪怕放弃转正也要告诉他老婆。在职场中这样敢爱敢恨、敢想敢干的行为只能发生在职场菜鸟身上。因为到了三十岁你可能有了家庭和孩子，就有了顾虑。

职场中的“初生牛犊不怕虎”值得赞扬吗？当然，但是同样我们也要有勇于承担后果的准备。虽然职场新人总想要制定新的职场规则，但事实上，无论是95后、00后，哪一代成为职场的中流砥柱，替上司背锅、加班和办公室八卦永远都不会少。

也不要急着去否定这股“冲劲”，这也是新人们最大的优势之一。在《二十》中，因为学历的差距和准备不充分，姜小果面试被淘汰。但她并没有放弃，随后利用周总乘坐电梯的几分钟时间用最清晰的逻辑阐述观点，为自己赢得了机会。

与二十岁“豁得出去”的姜小果不同，三十岁的王漫妮则在用一种稳中带狠的方式留住优势，寻求上升之路。

面对同事一而再再而三的陷害，王漫妮先有泼水以示警告，后有以牙还牙，不留任何余地让同事走人。都是千年的狐狸，何必玩聊斋。

大单摆在眼前，王漫妮只是在心中幻想劝阻的话术，却毅然决然地为客户开了单，因为她知道只有这样自己才能晋升，才能拿提成。

同样是职场高级玩家的还有《三十》的顾佳。为了不得罪烟花公司的大客户，她愿意自罚三杯诚恳道歉，但当对方提出的要求触碰了红线，那不好意思，恕不奉陪。

顾佳是个体面人，面对勾引老公的心机女，她选择把话说开，当场劝退；面对茶厂的新挑战，她也勇敢应战，哪怕要把家里的房子二次抵押也毫不畏惧……从她身上，我们看到了用十年的历练褪去青涩与冲动，换来了临危不惧、冷静自持的职场人的样子。当挑战袭来时，她们不再冲动应战，而是用“智取”化解危机，甚至再险的困境也能险中求胜。

这两部剧放在一起，又同是爆款，难免会被观众们比较。有人说看了《二十不惑》就怀念起自己20岁时的冲劲儿，反而现在的自己畏缩窝囊。也有人看了《三十而已》感叹30岁才是更好的自己，不想回忆年轻时做过的蠢事。其实哪有什么年龄才是更好，“后浪”或许幼稚，但年少轻狂是每个人都需要的无畏；“前浪”或许隐忍，但世故圆滑有时也是一种相处之道。

每个年龄段的人，面对同一件事时的选择和态度都有差异，所以那些在二十岁时看起来天大的事情，到了三十岁也不过是下午茶的谈资。但唯独不变的，是朝目标努力迈进的心气儿。

要知道，职场绝不是前浪后浪争个你死我活的战场，而是互相学习、互相尊重的平台。20岁时，我们羡慕30岁的运筹帷幄；到了30岁，我们感怀20岁还有机会试错。但无论我们到了哪个年龄段，只要有闪光点，都是被羡慕的。

PS：本文首发于头条2020-07-29 17:21:27。网上转洗的太多，特此证明。