大学生毕业还没收获offer的，至少缺4项必修技能

每到毕业季，很多刚出校门的大学生都觉得还没玩够，就这么毕业了。面对突如其来的找工作，顿时心里也慌了不少。
可是很多大学生在没出校门前，就开始投出了人生不少简历，但很多希望的岗位等不到面试通知，究其原因，其实无外乎有以下4种原因；

一、敲门砖的简历包装不够精彩
说起简历，现在都是在网上随便找个类似经历，复制粘贴，简单修改完，就算大功告成，你可曾想过，别人也是学你一样在网上找到相同专业的岗位要求，直接修改下，报上去的，区别不大的简历，在那头HR人力资源看后，会有什么感觉，所以简历需要深刻的包装，我们要把那芝麻小的事情，要吹成个战斗机一样的威武，比如说你曾经摆过地摊，你要说，曾经做过项目CEO，做个市场主管，对产品研发和市场有独特的眼光，然后剩下的就是高大上的词猛吹一番，让你的形象更3D立体些，这样你在众多简历中胜出的几率就更大些，面试机会多了，自然而然，等到工作的岗位就更大些。

二、笔试时，不会懂得灵活贯通
如果简历通过，一般情况下，会进入笔试阶段，在准备笔试阶段时，首先要提前准备好这个岗位知识，其实网上有很多类似的题库，每天刷一遍，在考试的时候，经常会遇到重复的题目，而且几率很大；如果真的遇到简答题不会的，就谈对这个题目的理解，以及老师出这套题的意图，但可千万不要空着不打，必定考官在修改试卷的时候，不仅看的是分数，而且对于活跃性，有创造性的招聘人员，会比较留意，有时候会被破格使用，但不作答，就是彻底的放弃。
三、复试时，不仅要回答做题，更要学会扩展思维、
有的大学生，到了复试环节，可能出于紧张，就像机器人说话一样，问一句打一局，显得很死板，必定复试环节，考官都喜欢招聘来的员工性格开朗些的，这样大家工作也很舒服，如果你表现的特别活跃，即使复试有些失误，考官也会欣赏你这方面的优点，而忽略其他的缺点。

四、不善于总结经验
如果你没有那么好的运气，闯五关斩六将，没有落到个好工作，其实也不要紧，人生路还有很多，尤其是年轻，多的就是资本，但如何利用好自己的年轻资本，这就需要我们善于总结不足的经验。如果是简历做的不够新颖，那我们就需要静下心来，系统的先学习，完善简历，再去应征；如果是笔试淘汰了，我们就多在网上刷些题库，完备自己的知识题库；如果是复试阶段出了问题，无外乎在跟考官聊天的时候，思绪没有打开，这时就需要多放松下自己，多去几家公司面试，跟不同的的考官接触，去多了，这种能力就锻炼出来了，当然前提脸皮要厚，不要怕出丑！大不了没成功，从头再来！

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