记录一次失败的华为面试

前几天华为的面试官找到我，但是签约不是和华为，是和德科的签约，然后我也去百度了，发现其实就是个外包，他们俗称的OD模式，但是奈何工资高啊，想着去试一下，结果第一面上机敲代码就挂了，惭愧，此次记录一下那道题目。

题目

假如你要上一个有n阶梯的楼梯，每次只能走一阶或者两阶，问有多少种上楼梯的方式。 比如当n=2的时候，有1+1，和2两种方式
当n=3的时候，有1+1+1，1+2，2+1，三种方式

当看到这题的时候，想到的是排列组合的方式，当时的思路是有一堆加起来等于n的1和2的元素，要怎么往坑里面填。假设元素的总数是A，于是想到是如果是不区分1和2的筹码的话，那么每次随机从总数A中取出往坑里填，假设元素1的个数有B个，2的个数有C个，根据排列组合的知识知道一共有的组合方式是：

因此可以把所有满足和是n的元素1和元素2个数进行组合得到答案。

遇到的坑

上面的算法从数学上解释是完全没问题的，但是因为要算出组合的结果，当算A！的结果时，如果输入n稍微大一点就会溢出了，毕竟长整long也就64位，遭不住这么大的结果，所以我的测试用例也没有百分百，惭愧，当时实在是没想到其他解决办法，一开始就想到组合方式。

解决

其实只要观察n等于1，2，3，4等较小输入的时候我们可以穷举出它的结果依次为：1，2，3，5。发现每个数都是它前两个数的相加，因此只要用递归来做就很简单了，也不会有算的中间值超大的情况。

后续

大概两周后，又让我重新考了一次，这次两道题，一道过了，一道百分之八十。就算是机考过了，可是后来又栽在了性格测试上，哈哈，这次栽了就要十八个月内都不能面华为