某大厂员工：年初被裁后找不到工作，想着当老师过渡下，没想到现在每天只工作3小时！工资虽然才7k，但考虑到这工作时间，感觉太值了

最近在知乎上看到一个问题：单休薪资高 vs 双休薪资一般的工作，怎么选？

我敢说，一旦你做过双休的工作，一定不会想回到单休的状态了。

说个真事，某大厂员工在今年年初被裁后，一直找不到合适的工作，可能是因为再过 2 年就 35 岁的缘故，在找工作时屡屡碰壁，一直没有合适的offer。在找了将近 3 个月的工作后，家人建议他先找份其他的工作过渡下，就考了当地一所中学的老师，没想到考上了，工作一段时间后发现：真香，每个月到手工资只有 7k，每天实际的工作时间也就 3 个小时。在大厂工作了这么几年再来当老师，感觉生活幸福感太高了。

看完这段经历，心想：这不是妥妥的裁员时代 996 牛马上岸体制内的爽文：大厂员工上岸中学老师。

有人可能会想，这工资太低了，能支撑生活吗？我们先来分析下这两份工作的差异：

一、工作时间

在大厂工作，工作压力大、任务多，996是常态，很多时候连个星期六也没有，项目要是紧急的话，还要随时待命。彷佛你跟公司签的不是劳动合同，是卖身契。优点是工资高。

老师完成教学任务即可，有双休，有寒暑假，基本不用加班。

二、工作内容

大厂工作内容变化快，行业发展、技术发展日新月异，需要不断的学习和适应新的内容。工作年限长了，企业会认为你的学习能力不如年轻人，会受到之前经验的限制。

老师是根据教学大纲来备课和教学的，每年教育部下发教学大纲，基础学科的改变不会太大，基本上都是在原有的大纲上新增小的修改，很多东西教个几遍就都熟了，后面就是在之前的基础上提升。时间长了，关于这门课的内容早已烂熟于心，最终就会越老越吃香。

三、社会地位

在大多数人的心里，老师拥有更多的尊重和社会地位。毕竟，就算你是一家公司的高管，到了学校也得老老实实称呼一声老师。

在大厂工作，像是领了一个定时器，到了 35 岁准时走人。所以在很多人看来，工资高又怎样，都是在私企。

如果是你，老师和大厂员工这两份工作，会怎么选呢？

年轻时都想要在社会上大展拳脚，挥斥梦想；工作几年，觉得稳定、舒适才是一切。这位大厂员工是幸运的，更多人还陷在生活的泥泞里。