围绕业务部门及人才发展趋势的方向,建设“扬州人才码”数字驾驶舱及相关主题分析应用,以图形化、可视化及大屏展示方式,深化开展业务主题分析和指数分析,辅助领导决策,为领导及时发现问题并采取行动提供数据支撑。人才码数据分析可通过电子大屏展示,另外提供6台PAD硬件,可在移动网络环境下便携展示人才码数据分析。
要求但不限于实现以下主题分析:
人才驾驶舱
分析展示全市高层次人才发展指数相关各项指标的详细分析情况,包括人才学历分布情况、人才缺口分布情况、人才引进年龄层次分布情况、全市人才地图、人才引进趋势分析、人才政策兑现分析、人才引进方式分布情况、本年大学生新参保数据分析等。
人才决策分析
加强对各类人才的数据分析应用,引导劳动者制定职业发展规划,转换和提升职业技能,指导用人单位优化人力资源结构,为产业布局与政策引导提供信息支持。应包括人才地图分析、人才队伍画像、人才流向分析、人才供需情况分析、人才评价体系及高校毕业生专题分析、县市区及功能区人才分析等。
人才业务监测分析
基于人才数据资源,分析展现人才业务实时情况及趋势变化,并提供人才业务动态监管。应包括人才引进业务情况分析、人才政策普惠情况分析、高层次人才业务情况分析以及人才补贴发放情况分析。