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RSS订阅原创 人才工作数据驾驶舱简介
人才工作数据驾驶舱专注于城市人才“引、育、用、留”工作数据可视化决策平台。通过整合人才工作的各项数据，以直观、生动的形式展示关键指标和趋势，为市委人才办等部门提供全面、准确的信息支持，以优化人才政策、促进人才发展和推动城市经济增长。全面整合：整合来自各部、委、办、局的人才数据，包括人才总量数量、结构、流动情况、教育水平、创新能力等，形成全面的人才数据资源池。实时监控：实时监控人才工作的各项关键指标，如人才引进数量、人才流失率、人才培养效果等，以便及时发现问题并采取相应的措施。
2024-05-11 10:36:44
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原创 人才数智大脑简介
通过集成各类人才相关数据和信息，实现人才数据的实时监测、分析和预测，为城市人才工作者提供决策支持和个性化服务。实时监测与分析：人才数智大脑能够实时监测各类人才数据，包括人才流动、就业需求、薪资水平等，为政府和企业提供及时、准确的人才市场动态。决策支持：基于大数据分析和模型预测，人才数智大脑能够为市委人才办等人才工作相关部门提供人才政策制定、人才引进和培养等方面的决策支持。人才服务优化：城市人才数智大脑可以为人才提供更加便捷、高效的服务，如在线办理人才落户、社保缴纳等业务，提升人才满意度和归属感。
2024-05-11 10:33:38
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原创 人才一体化平台建设方案
涵盖人才结构分布、重点需求、动态流向、发展成果等现状和趋势，重点单位分类分布、规模性质、引才需求等情况，入驻人才服务机构产品、类别、营收和纳税等情况，全面展示人才发展信息、掌握供需匹配效能，支撑人才政策制定、工作规划与科学决策。打造人才工作“线上版”，建立人才认定统一识别模型，推出“人才码”，提供线上“一站式”、“全方位”、“定制化”服务，实现人才政策、项目、岗位、活动智能匹配、精准推送与人才服务线上申办。4.人才政策兑付平台。实现人才政策“一网申报”，包括人才认定、引才补贴、生活补贴、贡献奖励等政策。
2024-03-07 09:06:32
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原创 人才大数据平台功能清单
本模块主要包含人才信息录入、人才信息查询、人才信息统计、人才数据分析、人才数据挖掘、人才推荐与招聘、人才培训与发展、人才离职跟踪、人才数据可视化以及信息安全与隐私保护等方面。同时，政府也可以通过人才政策查询了解企业对人才的需求和关注度，为制定更加科学合理的人才政策提供参考。企业可以发布招聘岗位的信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等，个人可以根据自己的兴趣和技能选择合适的岗位并投递简历。青年人才查询模块是企业进行人才信息查询的重要工具，它可以帮助企业快速、准确地查询到所需的人才信息，提高招聘效率和质量。
2024-02-24 22:37:14
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原创 高层次人才综合服务平台系统安全策略
通过入侵检测技术，及时发现并报告异常行为，防止黑客攻击和数据泄露等风险。设置不同用户对不同功能的访问权限，保证只有授权用户才能访问敏感信息。通过身份认证，确保用户身份的合法性，防止非法用户访问敏感信息。可以对重要数据或隐私数据进行加密存储，确保数据的安全性。通过设置防火墙，防止外部攻击和非法访问。
2023-09-22 23:04:54
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原创 高层次人才一站式服务平台等保测评
高层次人才一站式服务平台等保测评的推出，为解决高层次人才在信息安全方面的难题提供了有力的支持。相信随着科技的不断进步，高层次人才一站式服务平台等保测评将会在未来发展壮大，并为更多的高层次人才提供更好的服务和保障。通过等保测评，可以全面了解高层次人才在信息安全、网络安全和数据保护方面的风险情况，从而采取相应的防范措施。评估结果将用于制定个性化的安全保障方案，以确保高层次人才的信息和数据得到有效的保护。它旨在为高层次人才提供全面的服务，帮助他们解决工作中遇到的问题，并提供定制化的职业发展规划。
2023-09-22 22:51:52
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原创 揭榜挂帅业务系统建设方案
通过实施这个揭榜挂帅的业务系统建设方案，我们期望能够打造出一个高效、稳定、易用的业务流程处理平台。我们相信，只有不断创新，才能在这个日新月异的信息时代中保持竞争力。让我们一起努力，共同推进这个方案的实施吧！
2023-08-19 08:16:53
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原创 高层次人才引进业务系统建设方案
首先，我们需要进行深入的需求分析，明确我们的目标用户是谁，他们的需求是什么，以及我们的系统需要提供哪些功能。本方案的主要目标是建立一个全面、高效、便捷的高层次人才引进业务系统，以提高我们招聘和保留高级人才的能力。我们将采用敏捷开发方法，分阶段进行开发，并在每个阶段结束后进行测试，以确保系统的质量和性能。在完成系统开发和测试后，我们将进行系统的部署和上线。同时，我们将进行系统的运营和维护工作，包括数据备份、故障排查、系统优化等。根据需求分析的结果，我们将设计系统的架构和界面。
2023-08-19 08:13:45
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原创 高层次人才认定建设方案
监督与评估：建立完善的监督机制，对高层次人才认定的过程进行监督和评估，确保认定工作的公平性和准确性。申报材料和流程：明确高层次人才认定的申报材料和流程，要求申请人提供详尽的个人信息、教育背景、工作经历、科研成果等相关资料，并规定申报渠道和截止日期。评审机构和专家组建：设立专门的评审机构或委员会负责高层次人才的认定工作，组建由相关领域专家组成的评审团队，确保评审过程的专业性和公正性。通过以上建设方案，能够确保高层次人才认定工作的规范性和科学性，营造良好的人才环境，促进高层次人才的引进和发展。
2023-07-29 15:56:59
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原创 人才数据分析展示平台
应包括人才地图分析、人才队伍画像、人才流向分析、人才供需情况分析、人才评价体系及高校毕业生专题分析、县市区及功能区人才分析等。分析展示全市高层次人才发展指数相关各项指标的详细分析情况，包括人才学历分布情况、人才缺口分布情况、人才引进年龄层次分布情况、全市人才地图、人才引进趋势分析、人才政策兑现分析、人才引进方式分布情况、本年大学生新参保数据分析等。应包括人才引进业务情况分析、人才政策普惠情况分析、高层次人才业务情况分析以及人才补贴发放情况分析。
2023-07-28 16:45:58
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原创 区域人才项目服务平台框架方案
等关键核心技术需求，开展征榜、评榜、张榜、揭榜 (挂帅) 、攻榜、验榜、奖。面对日趋激烈的人才争夺战，各地如何发挥优势吸引人才、培养人才、留住人才。撑，包括用户管理、信息管理、在线对接、在线客服等功能的开发， 旨在支撑。术开发基地、成果转化中心等的建设，打造人才生长的“蓄水池”“孵化器”，能匹配、城市环境的立体呈现，创新服务一站提供，揭榜挂帅激活人才，破解。量、人才类型、重点领域人才分布、重点人才需求类型、科研趋势、人才动态。瓶颈，集成在线项目申报、人才认定等一体化服务窗 口，破解人才服务碎片。
2023-07-28 16:25:18
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原创 高层次人才猎头联盟系统建设方案
这个人才库应该包括各行业、各领域的优秀人才信息，并根据不同的企业需求和职位要求，建立相应的人才分类和搜索机制，提高匹配度和效率。这个联盟应该包括各大知名猎头机构，并在其基础上发展其他中小型猎头机构，实现优势互补，共同开展高层次人才的猎头服务工作。在高层次人才猎头联盟系统中，各猎头机构应该以长远利益为导向，在相互信任和尊重的基础上，建立稳定、长期的战略伙伴关系。本文旨在提出一个可行的高层次人才猎头联盟系统建设方案，以帮助企业构建高效、协调、有序的猎头管理体系，提高企业的竞争力和影响力。
2023-07-16 07:53:59
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原创 人才服务平台建设方案
技术架构与平台接口：据不同的业务需求，评估选择合适的技术架构，例如云计算、大数据、人工智能等，确保平台的性能和可靠性。人才服务平台的功能设计：根据人才市场需求，确定平台的基本功能，例如求职招聘、职业培训、人才测评、创新创业等。数据安全与隐私保护：针对涉及到的各类数据，应该采取有效的安全措施，防止数据泄漏和滥用。另外，为了保护用户的隐私权，应该严格遵守相关法律法规，尤其是个人信息保护法。用户体验设计：平台的用户体验设计涵盖了前端页面、交互设计、用户流程等方面。通过精心设计，可以提高用户留存率，增强用户黏性。
2023-07-16 07:53:26
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原创 人才工作数字化转型联合实验室
该实验室的主要任务是顺应数字化转型大趋势，积极推动人工智能、大数据、区块链等现代信息技术在人才工作领域的深度应用，以科技创新引领和驱动人才工作创新，打造数字化人才发展生态，探索数字化人才发展新模式，提升人才治理能力和治理水平，助力数字中国建设和高质量发展。探索数字化人才发展新模式。构建数字化人才发展生态。提升数字化人才治理能力和治理水平。开展数字化人才评价。结合数字化发展需求，建立数字化人才培养体系，开展数字化人才培养和培训，提高数字化人才的素质和能力，推动数字化人才在各领域的深度应用。
2023-07-14 11:05:53
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原创 高层次人才一站式综合服务平台建设详细方案
我们将秉承“以人为本”的发展理念，努力打造一个高效便捷、权威可靠的人才服务平台，为我国的高层次人才培养和引进做出贡献。人才需求发布：政府部门、企业和科研机构可以在平台上发布人才需求信息，包括职位名称、岗位要求、薪酬待遇等，以便吸引符合条件的高层次人才。人才信息发布：平台将汇集全国各地的高层次人才信息，包括教育背景、工作经历、科研成果等，为政府、企业和科研机构提供全面、准确的人才库。人才匹配推荐：平台根据用户的需求和高层次人才的信息，智能推荐合适的人选，提高人才匹配的成功率。三、技术架构与实现方法。
2023-06-30 08:49:11
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原创 人才信息申报管理信息系统建设方案
人才信息申报管理信息系统建设方案，旨在提高人力资源部门的工作效率和数据处理能力，为企业的人才招聘、培养、评价等工作提供支持。希望该方案能够得到各位领导和同事的认可和支持。
2023-06-11 20:16:50
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原创 高层次人才奖补资金秒兑付建设方案
本高层次人才奖补资金秒兑付系统旨在提供快速、高效、安全、便捷的奖补资金发放服务，让高层次人才可以即时获得奖补资金，提升其对政策的认同感和获得感。本高层次人才奖补资金秒兑付系统采用B/S架构，即浏览器/服务器架构，前端采用Vue技术，后端采用SpringBoot技术，数据库采用MySQL。这个功能是整个系统的核心，包括身份认证、资格审核和支付授权等环节，确保奖补资金的准确发放给符合条件的高层次人才。首先，需要对高层次人才奖补资金秒兑付系统的功能、性能、安全等方面进行全面的需求分析，明确各项需求和目标。
2023-06-11 12:02:57
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原创 高层次人才服务窗口运行办法
通过本办法的实施，将建立起高效、便捷、优质的高层次人才服务窗口，为高层次人才提供全方位、一站式的服务，为推动经济和社会发展注入新的动力。本服务窗口采取预约制度，高层次人才可以通过电话、网络平台等方式进行咨询预约，并按预约时间前来服务窗口接受服务。为满足高层次人才的服务需求，提升服务质量和效率，建设高层次人才服务窗口已成为当下亟待解决的问题。本服务窗口主要服务对象为高层次人才，包括海外高层次人才、国内高层次人才等。本办法旨在规范高层次人才服务窗口的运行管理，确保高效、便捷、优质的服务。
2023-06-10 16:59:02
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原创 人才政策计算器系统建设方案
在系统设计开发完成后，需要进行系统测试，包括单元测试、集成测试、性能测试等，确保系统的稳定性和可靠性。统计分析模块：该模块主要用于对各种人才政策的数据进行统计和分析，支持不同时间段、不同企业类型等多维度的查询分析。人才政策查询模块：用户可以在此模块查询各种人才政策，包括政府奖励政策、税收减免政策、人才购房补贴等。人才政策计算模块：用户可以在此模块进行人才政策的计算，例如计算各种奖励政策、税收减免金额等。人才政策申请模块：用户可以在此模块进行人才政策的申请，包括填写相关信息、上传附件等。
2023-06-07 07:50:57
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原创 高层次人才综合服务平台解决方案
建立一套高效、智能、个性化的高层次人才综合服务平台，可以为高层次人才提供全方位、多元化的服务和支持，促进城市和相关行业的发展，实现人才与城市共同发展。通过数据挖掘、人工智能等技术手段，对于高层次人才的需求和特点进行分析和识别，为其提供个性化的服务和支持。平台需要采集和整合人才的基本信息、学历资质、职称等相关信息，建立人才档案，同时也需要加强对于人才招聘、培训、绩效评估等方面的管理和监督。高层次人才是城市发展的核心和支撑，如何为高层次人才提供优质、便捷的服务和支持，是实现人才与城市共同发展的关键。
2023-06-01 08:43:13
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原创 如何做好城市人才引进后的人才服务？
做好城市人才引进后的人才服务，能够提升城市的吸引力和影响力，满足人才多样化的需求，加快人才稳定落户和融入社会，实现人才与城市的共同发展。在引进后的人才服务中，需要对于人才的生活、工作、成长等方面给予全面支持。建立专业的人才服务机构，制定详细的服务流程和标准，按照不同类型和层次的人才实行分类服务，提供拎包入住式的便利服务，包括住宿、就业、子女入学、社交等方面。城市人才是城市发展的重要支撑和资源，如何为引进的人才提供优质的服务，促进其在城市中生活、工作和发展，成为了城市发展中不可忽视的问题。
2023-06-01 08:33:59
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原创 城市如何实现高层次人才引进？chatGPT的答案
加强与高校和科研机构的合作：高层次人才往往与高校和科研机构有密切的联系，城市需要加强与高校和科研机构的合作，提供更多的合作机会和资源支持，吸引高层次人才加入到城市的科研和创新领域中。加强人才引进政策和服务：城市需要制定更加优惠的人才引进政策，例如提供住房补贴、税收优惠等，同时提供专业的人才引进服务，协助高层次人才解决在城市生活和工作中遇到的问题。提供优质的工作机会和薪酬待遇：高层次人才往往对工作机会和薪酬待遇有较高的要求，城市需要提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，同时提供具有挑战性和发展空间的工作机会。
2023-05-24 08:47:51
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原创 高层次人才一站式服务平台建设方案【chatGPT的答案】
为全面推动高层次人才工作，提高人才服务水平，创新人才服务方式，改善人才服务环境，建立高效便捷的人才服务体系，实现高层次人才的一站式服务，本方案旨在建设高层次人才一站式服务平台。该平台应包括政策法规、专家咨询、项目洽谈、资金申报、技术合作、文化交流、子女教育等服务内容，实现高层次人才的一站式服务。通过开展专家讲座、技术交流、文化培训、体育比赛等多种形式的活动，以及通过网络、微信等新媒体途径，提供更加有效、便捷的高层次人才服务。开展高层次人才文化、体育、科技等方面的培训和交流活动，提供多层次的服务。
2023-05-15 11:04:38
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原创 高层次人才一站式解决方案（1+2+N体系）
以多跨协同应用场景为牵引，推进数据共享、业务协同、流程再造和制度重塑，逐步实现市、区县一体、部门间协同、政社企联动、引育用贯通。
2023-03-26 21:49:28
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原创 高层次人才一站式服务平台开发方案
通过数据可视化技术，实现对武汉人才资源现状的总览，从宏观层面展示区域内人才学历层次、人才指数综合分析、各行业人才需求、人才区域分布、地区生产总值、中高端人才数量、人才区域流动、各类人才总量对比、行业人才占比、人才流动行业排名等信息，综合区域内人力资源的相关数据，从宏观层面展示人力资源的相关信息，为管理部门提供决策及管理的辅助能力。实现移动端人才信息申报，包括个人基本信息维护、技能信息维护、人事档案信息、培训教育经历维护、从业就业信息维护、职业职称信息维护、资质信息维护、专利奖项信息。
2022-11-13 05:37:32
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原创 高层次人才一站式服务平台——一库、三平台
人才服务管理平台是面向人才服务大厅（数据中台）、办理部门、审批部门、监察部门、审改部门等承担人才服务管理职能的机构进行政务服务事项管理、运行管理、人才监督考核等工作的平台。汇聚人才基础库、人才申报业务库等，连接身份识别、社保、学历学位、房产、医疗资源、银行、企业信息库，在区域范围内实现人才服务信息数据的共享和利用。统一展示人才政策、服务信息，接受人才、人才所在企业服务申请，经与人才服务数据共享平台进行数据验证、比对和完善后，发送至人才服务管理平台进行处理，将相关受理、办理和结果信息反馈申请人。
2022-11-13 05:18:40
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原创 高层次人才服务项目（人才大数据系统）
建立标准的业务申报流程，后台可自行开放业务申报模块，标准申报流程为：用户注册、填写认证基本信息、提交认证所需的材料、提交办理业务的需求、后台可反馈业务办理的结果，用户可对办理业务结果进行综合评分。受理高层次人才申办的英才服务卡、人才证明、海外高层次人才居住证、子女教育服务、居留与出入境（永居）、人才乐居工程（完善）、医疗保健（完善）、贡献奖励等业务。后台管理系统主要面向工作人员，用于审核人才提交的注册申请、业务受理批转，发起在线交流、问卷调查、活动报名、按群组精准推送信息等，查询人才数据和服务信息。
2022-11-13 05:15:52
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