AI企业目前到底遇到什么问题了？

如何看旷视南京负责人魏秀参跳槽高校工作？

AI企业目前到底遇到什么问题了？

魏秀参：南京大学CS博士，现任南京理工大学教授，曾担任旷视南京研究院创始人。

匿名用户回答：

NUS大佬有句名言

在上升期圈钱

在平稳期赚钱

在下降期科研

 

霍华德回答：

最早从吴恩达开始，后面李飞飞、张潼、贾佳亚等科学家不断离职，陆续离开工业界回归学术界。我觉得这背后有很多原因吧。

一个是和前几年的大突破相比，近来人工智能行业发展有些瓶颈，企业短期看不到大突破的可能，科学家（纯研究岗）在企业内的地位下降，科学家也发现自己在企业内并不好发展。

一个是中国企业相比欧美（如Facebook FAIR）更加急功近利，开始给科学家下放业务压力，让科学家干得很不爽。做科研讲究idea新颖有创造性，工作neat，有更多精神层面的享受。做业务讲究多快好省，还要处理大量琐碎的脏东西，加班加点996，会让人很不爽。

我觉得没必要过分解读，简单直接的原因就在于人工智能现在进入新阶段了，市场和企业更加追求算法落地。科学家们不适应这样的新阶段，回归自己更喜欢的学术界实属正常。

 

Jsgfery回答：

在上升期做科研，在成熟期做产业，在衰落期做教育。吴恩达的路才是正道。

 

GuoSheng Hu回答：

今天跟魏聊了一下，主要是家庭原因。祝魏老师在新的起跑线上取得优异成绩。

 

A one 回答：

这几年CV相关的企业，变现逐显颓势也不是一天两天了。大公司下的AI 部门还好点，毕竟有人养着。这种单纯靠CV吃饭的企业，变现压力太大了。CV赚钱的业务就那么几块，但公司又这么多（从这几年CV岗位的bar疯狂上涨也能看出窘境）。

跑马圈地的年代，不赚钱也没啥，但现在到了停滞期，未来想象力不大的情况下，还看不到赚钱的希望就是另外一回事了。大佬的眼光肯定比普通人长远点，现在纷纷跳回学术界，也许是“春江水暖鸭先知”吧？

另外，有点意外魏大佬回高校没去南大，现在南大的教职bar这么高了吗？

 

金旭亮回答：

高校与业界之间有人才的相互流动才是健康与正常的现象。

如果优秀人才在两者间的流动长期是单向的，那才值得关注，这说明肯定有什么地方不对劲了。

文章转载自知乎

 

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