你好李焕英

《你好，李焕英》

2021年的春节假期看了两场电影，一场是《唐人街探案3》，一场是《你好，李焕英》

唐探不说了，来说说《你好，李焕英》。

这部片子被炒的火热，其实从纯粹电影技术的角度来看，并不完美，剧情比较老套，贾玲和张小斐的演技也算是一般，还有很大进步的空间，尤其是贾玲，由于大荧幕无限放大了面部，让人能看到更多细节，贾玲的五官表情管理明显有不足，在电视上看喜剧小品看不出来，但是放在大荧幕就太明显了，总给人一种哭的时候表情看起来像是在笑的感觉。

不过电影院里哭声一片，也算是难得的一部用心之作了，值得肯定。

不过我想透过这部电影中的一些细节说另外一个事：

企业员工的归属感

电影里的故事设定在上世纪80年代初的一个老国有企业化肥厂。这是一个非常典型的国有企业，企业就是员工的组织，他能负责员工的一切：工作、领导、朋友、宿舍、分房子、食堂、医院、幼儿园、小学……，在这样一种环境中，职工自然而然觉得企业就是我的家，所以所有人都对企业有发自内心的强烈的归属感。

我们今天很多企业，尤其中小型公司，老板总是强调员工对公司要有归属感、要感恩、要把公司当成自己的家、还要狼性文化，甚至不惜血本搞培训、打鸡血、灌鸡汤，实际一点儿用没有，因为一个员工对企业能够产生归属感，必须要求企业本身足够大、人足够多，这是必要条件，也就是只有在大企业才有可能产生归属感，小企业搞这些要么就是老板不懂，要么就是被社会上的培训公司瞎忽悠。

如果在企业足够大的前提下，再有足够的人文关怀，甚至能够为员工切实解决很多生活上的问题，那么员工必然会对企业产生强烈的归属感，你赶他走他都不会走。显然，这是我们今天中小型民营企业根本做不到的，根本做不到的东西如果还成天挂在嘴边，只会让员工觉得虚伪、反感，产生反效果。

所以，中小型企业的老板们，醒醒吧，你的员工不会对你产生归属感，也不会把公司当成家，你们就是简单的雇佣关系。

虽然我们今天从效率、制度各方面对传统的国有企业口诛笔伐，但是国有企业带给我们的稳定、温馨的家的感觉是值得我们留恋的，那可能是我们社会主义所追求的东西。

说说贾玲

没想到这部电影的导演、编剧都是贾玲，这让我当时看影片开头时感觉很吃惊，印象中贾玲就是个演小品的，而且是演技也不是很突出的那种。

所以贾玲私下里一定是下了很大的功夫，吃了我们看不到的很多的苦，这真的让人惊讶。

• 人不可貌相，我们每个人都有很大的潜能。要相信自己，要心怀梦想
• 为了实现这梦想，就要比别人下更多的功夫，学更多的东西，坚持下去！
• 说的就是我自己，无论身处何境，不要忘了初心，要一直学习，一直进步，摒弃各种诱惑和安逸！

记录之，共勉！辛丑年加油！