Gartner2018对人工智能和“未来工作”的预测:
在2020年,人工智能作为网络工作“发动机”,将创造230万个工作机会,同时也会替代180万个工作岗位;
在2021年,人工智能技术将产生2.9万亿美元的商业价值,并节省62亿小时的人工;
到2022年,五分之一从事非常规工作的员工将依靠人工智能来完成他们的工作;
在过去的几年里,国内外对未来工作的预测不断刷新着人们对传统工作的认知。也让一些人,对科技进步可能导致的大规模失业无比担忧。“未来的工作”已经成为当下的一个流行词。
“未来的工作”
美国南卡罗莱纳州大学马歇尔商学院的教授John Boudreau在《未来的工作: 传统雇佣时代的终结》一书中,提出了“超职场时代”的概念:未来20年,90%的全职岗位将逐渐消失。
未来,人类将与RPA(机器人流程自动化)、AI(人工智能)联手,导致传统雇员时代的终结,大部分全职工作岗位将会消失。所以,终身学习,提高自身竞争力成为了人类在职场的必需。
对于我们而言,这到底是个好消息还是坏消息?
随着科技的不断进步与发展,越来越多的企业通过RPA(机器人流程自动化)和人工智能的实施,实现了业务流程的自动化,解放了人力。这是否也意味着更多的工作将会被自动化技术和人工智能所取代?
根据Gartner研究数据显示,在2021年,人工智能可能带来令人震惊的2.9万亿美元的新的商业价值和机会。
从以往的案例来看,科技的重大创新往往导致一些岗位的从业者暂时性失业,并且产生过渡期,然后是行业复苏和业务转型。RPA和AI技术也不例外。
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由此看来,RPA(机器人流程自动化)和人工智能的产生,实际上是为了解放人力劳动,让人们更好地发挥主观能动性,专注于更具高价值和创造性的工作。
RPA可以帮助人类摆脱大量繁琐的重复性任务,为我们提供了更广阔的创新和创造的空间。当“自动化”到来的同时也创造了新的工作。
终身学习,对于普罗大众来说可能会有些困难。毕竟比起进取的自律者,这个时代似乎更流行“拖延”和“懒癌”。然而现实是残酷的,在面对新挑战时,不改变就会被淘汰!
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RPA机器人流程自动化,作为连接AI数字技术与企业现存信息系统的桥梁,势必成为企业不可或缺的重要工具。
RPA能够帮助企业提高员工的整体生产力和工作效率,节省成本,实现可衡量的高投资回报率。
企业通过利用RPA和AI技术,可以迅速处理结构化的数据,而不仅仅是捕捉重复动作。
AI技术所实现的碎片化智能场景,通过RPA的连接,最终完成由点到面的全景化智能场景落地。
随着科技的不断发展,旧的工作模式被淘汰的同时,新的就业机会也会被创造出来。
只要人们不放弃学习和突破创新,科技带来的将是曙光,而不是终结!