来自30岁+程序员呕心吐槽：难道我们都要做管理吗？

目前很多30岁+的程序员都遇到了一个比较尴尬的处境：工作多年依然在底层搬砖，干着和应届毕业生一样的工作，面临随时被取代的风险；在技术方面，没有形成与自己年限相匹配的技术壁垒，重复的工作让经验没有得到提升，因此难以成为技术专家。

而程序员基本上都有技术情节，常年以来专心敲代码，对管理不感兴趣，也不想管理。而且在IT行业，技能分为很多等级，每提升一个等级都是薪资翻倍，所以在程序员圈子，掌握技术就有很高的话语权，甚至leader都不敢轻易得罪他们。

那么此时这些程序员是要继续精专技术，成为行业大牛，还是转做管理岗，提升自己的职场地位呢？

这里我给出一些意见，大家可以参考一下：

1.如果你在一个很优秀的平台，在这里有无限成为的技术提升空间，比如阿里现在很多P8、P9的技术大牛现在还在打代码，那我觉得无论是技术岗还是管理岗你都可以考虑，无论哪种选择都不会成为问题。因为在这样的公司，技术越强你的薪资也会水涨船高，在公司的地位不一定比leader低。

2.如果你在发展前景一般的平台，那最好在前期打好技术方面的基础，之后还是要关注一下技术领域和框架、管理和沟通技巧，有机会就选择跳上去看看。

很多时候，受个人努力和公司平台局限，往往工作了十几年的人，由于身体和家庭的原因，放在工作上的精力越来越少，而且一直以来都是写一些上层业务的代码，业务逻辑变来变去，代码流程改来改去。却很少有机会深入分析深层原理、专注于把技术优化到极致、不断拓宽自己技术视野，甚至对自己产品的了解都仍然只局限在一个较小的领域。

对于很多人来说，写代码很难以一当十。你精通Linux内核吗?你精通网络安全吗?你精通性能调优吗……如果这些都做不到，那么或许只有成为Leader，把团队带好，才能创造更大价值。否则你充其量也就只能是一个“优秀的程序员”，那么在收入等方面的发展空间也可想而知。

3.如何判断你所在的平台有无限技术发展空间呢？你可以参考一下你身边30岁+的程序员现在的状态，有多少人成为了行业大牛，有多少人混日子，又有多少人立马转岗做管理。

无论怎么样，作为程序员的本职工作要做好，有足够的能力才能得到Boss的青睐，之后才会给你职业上的选择。这里给大家准备了一套【深度学习】资料包，里面的资料能帮助瓶颈期的你提升技术能力，扩展知识面。感兴趣的朋友可以关注文末的领取方式哦~

 

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