梅花香自苦寒来——从字节被裁员后，奋战5个月终于上岸阿里

在这里分享一下我作为一名普通程序员的故事，本人17届应届生，通过校招与师姐的内推关系，费了九牛二虎之力进入到了字节，然后一待就待了差不多3年多的时间，可惜的是今年 4 月份受疫情影响遇到了大裁员，我也是其中一员。不过好在本人有先见之明，提前做了准备，之前一直想去阿里，校招之前就做了不少准备，由此可见，这条大厂之路我蓄谋已久。早在踏入阿里，办理入职手续的那一天，作为一个男子汉，我真的是感激涕零。在此为了回馈一直帮助过我的朋友能够像我一样无痛拿到大厂offer。

正式分享之前跟大家分享一个小tips:其实一个公司要进行裁员通常都会出现一些前期征兆：业务发展遇到较大瓶颈，并且难以突破、频繁调整战略目标、高管开始陆续离职、开始严抓考勤、开始部分同事劝退，如果你现在的公司也开始出现这些症状，朋友，是时候开始做准备了。

好。下面由我来跟大家介绍一下：

1.梳理知识体

现在大部分的程序员的现状都比较混乱，就比如说程序员自己所掌握的知识是比较零散的，或者对某个知识点只知其表不知其里，我们知道这都是对自己掌握的技术内容没有进行一个系统的梳理，因此制定计划的第一步就是要梳理好自己的知识体系。

那么关于梳理知识体系，要做到以下 2 点： 

你是否了解这个知识点的 why、wh