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当前,人工智能领域的竞争,主要体现为人才之争。我国AI人才以80后作为主力军,主要分布在北京、上海、深圳、杭州、广州,人才需求量也以这些城市居多。
根据相关数据显示,中国592家公司中约有39200位员工,而中国对于AI人才的需求数量已经突破百万,但国内AI领域人才供应量却很少,人才严重短缺,中小企业招聘更加困难。
此外,企业对于AI人才的招聘门槛相对较高,硕士成为最低门槛,偏爱双一流院校毕业生,专业以计算机、数学、物理为主。
供不应求,人才需求爆炸式增长
人工智能发展日新月异,伴随着风口而来的是AI领域人才需求激增。数据显示, 2017年前10个月内,AI人才需求量已经达到2016年的近两倍,2015年的5.3倍,人才需求直线上升年复合增长率超200%。
京沪浙粤,北京需求呼声最高
AI人才需求分布方面,北京占比44.7%,接近一半,上海、广东省分列二三位,占比分别为14.8%和14.6%。近些年互联网发展极为活跃的浙江省,在人工智能发展上也丝毫不落风头,人才需求占到全国的10.9%,仅落后广东省3.7个百分点。
马太效应,中小企业数量多需求少
从融资轮次上看,D轮及以上的公司由于规模成熟、实力强大,在人才吸纳上最为积极,招聘需求占到了行业的45.4%,环比增长了3.8个百分点,反映出大厂招聘的马太效应正在显现。反观A轮和天使轮创业公司,尽管企业数量占比过半,但受限于自身实力,招聘需求仅为全行业27.2%。
企业重学历,硕士以上超半数
由于AI公司技术密集程度极高,AI企业对人才学历要求显著高于其他互联网公司。
数据显示,AI企业招聘的职位中,有52.8%的职位要求求职者最低学历至少为硕士,比互联网行业均值高出40个百分点。