如何不被大厂废掉?

文章讨论了如何在大厂工作环境中保持个人成长,避免被“体制化”。通过利用大厂资源、主动学习新技能、培养解决问题和洞察信息的能力,以及拥有“揪头发”思维,员工可以避免成为简单的执行者。同时,适应多阶段工作生活,提前规划“第二曲线”,也是防止被固定角色限制的关键。
摘要由CSDN通过智能技术生成

大厂的组织形式,容易把人变成螺丝钉,但这并不意味着,每个人都一定会变成螺丝钉。我们要有认知、有能力、有选择,让自己不成为大厂某个工位上被焊死的螺丝钉。

1、不是不进大厂,是更好地薅大厂羊毛

进入大厂,我们该如何利用这些优势,狂薅大厂羊毛,在我为大厂所用的同事,也要让大厂为我所用。

几年前,一位哈佛高材生写了一篇网络爆文《除了头等舱和高年薪,高盛投资银行还给了我什么?》,作者分享了他在高盛期间如何紧张忙碌,又如何积极参与一些顶级项目、完成一些高质量工作的经验和体会。得出的结论是,在高盛辛苦的两年,让他的职场收获受益终身。

投行也好,大厂也罢,对打工人来说,想要摆脱“用后即抛”的螺丝钉命运,就需要我们带着目标和思考,主动利用平台资源,帮助自己全方位成长。在做好本职工作的同时,尽可能多地参与新项目,锤炼新技能,积极拓展自己的能力边界。不要怕忙碌,就怕忙的没有质量。不要怕辛苦,只怕辛苦的没价值。思路对了,方法对了,薅足大厂羊毛,也许能让你受益终身。

2、避免被“体制化”

打工人如果不想被“定制化”,就要让自己具备可塑性,而不是被“体制化”,不管思维上,还是行为上,都应如此。

美国自然科学家、作家杜利奥曾指出:没有什么比失去热忱更使人觉得垂垂老矣,精神状态不佳,一切都将处于不佳状态。这个说法被称为杜利奥定理。优秀的打工人,首先要能打破杜利奥定理,面对工作时,树立积极主动的心态,而不是被日复一日的流水线工作消磨意志。

2009年1月15日,全美航空公司一架客机起飞后不久出现故障,拥有42年经验的机长萨利马上让副机长查看《双引擎不工作的应急手册》,副机长危机之下按照手册指引操作,萨利马机长再根据丰富的经验,及时妥当地处理,最终完成了惊险的哈德逊河水上迫降,机上155人全部获救。该事件被称为“哈德逊河奇迹”,还被改变成电影《萨利机长》。

由此可见,扎实的基本功、丰富的经验价值极大,甚至是可以救命的。虽然打工人不一定会遭遇“哈德逊河”保命时刻,但良好的工作状态,却永远是打工人保饭碗的“关键时刻”。

乌尔里希·伯泽尔在《有效学习》一书中说过,未来的人才需具备两种能力:

1. 解决“非结构化问题”的能力,也就是够解决那些尚没有答案的问题。

2. 洞察信息的能力,就是能够根据现有信息,发现别人看不到的内在联系,提出新的见解。

而这两点恰恰是大厂打工人,在“流水线”工作中需要锻造的能力,这也是打破僵化思维、定制化思维,突破体制化的最佳表现。培养这两种能力并非易事,但容易的事也容易“死”。当面对公司裁员优化,你凭着练就的“反体制化”能力笑到最后时,你就会觉得,你经历的所有“难”,都很值得。

3、要有“揪头发思维”

阿里培养中层有著名的“三板斧”:揪头发、照镜子、闻味道。而排在首位的第一板斧“揪头发”,就是锻炼一个管理者的眼界和高度,不能永远本位主义,让屁股觉得脑袋,那样你的屁股估计很难有机会“挪窝”(迁升)。

避免成为螺丝钉,就要有这种“揪头发”的意识,要积极培养自己向上思考、全面思考和系统思考的能力,不能只盯着自己的那个“螺丝孔”,永远走不出自己的一亩三分地,而是要善于跳出眼前的场景,建立高维度的认知,从更大的范围、更长的时间,甚至抽离自己的专业,来考虑组织中的问题,审视自己的岗位、部门甚至整个公司。

从前的职场,一度流行特长突出的T型人才,但现在的职场越来越需要π型人才,要会两条腿走路。为啥会有这样的趋势,关键原因就是,如果一个人只掌握一种技能,那就很容易被定位为螺丝钉,就算有其他机会,你大概也很把握住,能力不允许啊!

4、遵守规则,超越规则

说了这么多,K哥要为“螺丝钉”正名一下,放在更宏大的叙事背景下,我们谁不是一颗螺丝钉呢?做螺丝钉也没什么,但最好能做一个与众不同、拥有独特价值的螺丝钉。

日本有位叫村嶋孟的老人,50年如一日,一辈子只做一碗饭,被称为米饭之神、煮饭仙人。之所以能获得这样的称呼,就在于他在貌似人人都能掌握的煮饭流程中,增加了自己独有的的技巧和创新,让平平无奇的大米饭,吃出另外一种别的米饭所不具备的口感。

想拥有这种遵守规则,又超越规则能力,需要有超人的耐力、韧性和洞察力。能做到这些,你即使身在流水线,也必然不是一颗普通的螺丝钉,而是经久耐用,别人离不开也舍不得抛弃的金螺丝钉。

5、提前布局“第二曲线”

美国作家琳达·格拉顿、安德鲁·斯科特合著的《百岁人生》一书中指出:在寿命和工作时间不断延长的时代,我们已不可能一辈子只在一家公司工作,接受多阶段的工作和生活方式已经成为必然。不断地失业、择业、换工作、换跑道,已成为我们这个时代最稀松平常的现象,也是大多数打工人无法回避的“劫难”。

今天的职场越来越务实,也越来越灵活,无论是大厂光环,还是小企业头衔,都不会再是金字招牌,能确保自己被市场认可和接受。但万变不离其宗,我们人在职场,实实在在工作,认认真真思考,让自己不断向上生长,即使做一颗螺丝钉,也是一颗更好的螺丝钉,能够对人对事有用,对过去和未来无亏,就够了。

 

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