挖华为的程序员有感

去年中那会，我想写一个话题，关于“在华为和BAT工作，体验有什么不同”，沟通了两位同学吧，分别在华为和BAT都待过的，聊的人不够多不够深入，我觉得并没有聊到很多我想要的东西，后来没有写成。想想另一方面也是我工作上KPI需要赶，很难静下心来做这件事情。

最近半年也接触不少华为同学。

K同学在华为，认识他其实有大半年了，常常晚上11点后下班，凌晨一两天也是常有的事，甚至有时到三四点…记得去年底，我帮他推荐一些公司面试，通常面试是在晚上7点-8点，他一般面完都会打车回去加班…我们有几次的沟通还是在晚上11点多。记得年前生病了一段时间，似乎是劳累所致…

前段时间在朋友圈分享了我给K同学从去年7月到今年2月推荐和面试了哪些公司的流水账，也提到劳累至生病了，TX的G同学看到后私聊我说，认为他需要休息以及补基础，是呀，但确实很少人会选择裸辞找工作。

事实上我也接触过一少数华为同学，加班比较少，比如周一三五加班到9点，二四不加班之类的，也有整体加班少的部门。但华为同学加班多的经常到11点的我还是见的更多！

其实我在想，持续高强度和长时间的工作，哪里有时间和心思去提升呢，哪里有时间去生活呢？作为互联网技术方向的猎头，我也很无奈，我什么都改变不了。但我希望每个人自己一定要多关注自己的身体健康，另外为了未来更好的职业发展，也要持续的提升技术能力，最后还要保证自己有那么一点生活！我知道很多人觉得太难了怎么做的到啊。其实你试试，还是可以的，需要有点难，但有谁容易呢？所以需要你们自己思考怎么做啦！

K同学虽然整个跳槽面试的时间线拉的很长，好在结果是很满意的。其实我去年以来推荐过好几位华为同学，他们面BAT大厂，并没有那么顺利，一方面华为（哪怕是互联网部门）的技术栈或者说模式吧，和互联网差异还是很大。另外可能因为管理方式或者企业文化的原因，思维逻辑和互联网大厂程序员差异也很大（面腾讯和字节通过率较低），这种管理文化加上加班过多还导致他们精神状态不太好！互联网的程序员哪怕是加班，很少有比较压抑的氛围，一般比较有自主性，同事及领导相处也比较轻松。

接触的这些华为同学，其实大多性格都比较好，如果可以，我非常愿意认认真真的帮助他跳槽，助他们拿到满意的Offer。可现实也有些无奈，更多还是要靠他们自己的。除了关注和学习技术方面，可能还需要偶尔了解下市场行情，面试技巧，总之不要顾着低头干活，偶尔也要抬头看天空是吧~

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