职场
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介绍一些奇葩的职场生态
懒懒的小菜鸟
每天开心一点
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如何管理一个测试团队
管理团队要立规矩、立规范,但也不能管得太死,太死就失去了灵活性,那团队的创造性也将被扼杀,如何做到张弛有度,如何高效地管理好一个团队,本 Chat 将根据我自己的经验来浅谈下,也欢迎大家给出自己的意见或建议,共同学习。自己这边呢,请 A 喝点东西,找 A 私聊了下,首先站在她的角度出发去看,表示谅解,然后慢慢地深入,从对方的角度来讲这件事情,最后算是说明白了,A 也意识到了自己的问题,后面也开始注意自己说话的音量和控制情绪了。会议可以让每个人说下自己最近的工作,哪些做得好,哪些不好,如何改进。原创 2024-05-08 11:30:41 · 996 阅读 · 0 评论 -
面试最后我一般会问面试官什么问题
找工作是一个相互选择的过程,从庞大的招聘信息当中,我们选择了自己中意的公司、职位,投简历,然后接到面试通知,一路过关斩将到了最后环节,面试官一般会问你有什么问题要问我的吗?我个人的经验是在面试前,我会先对这家公司进行一些初步的了解,包括公司规模、位置(看是否在离我目前住的地方可接受的范围内,如果不在,我是否会考虑搬家,如果不符合我会直接拒绝面试,把有限的精力精准投放)、主营业务、岗位职责、要求等,自己也会提前准备好想要问的问题,避免面试的时候一紧张就忘了。找工作跟找对象差不多,要互相看对眼了才行,别人挑我原创 2020-11-03 14:03:09 · 1656 阅读 · 0 评论 -
经验之谈之如何开一场有效的会议
文章目录第一步:会前应做哪些准备第二步:会议过程中要注意的事项第三步:会议结束需要做哪些跟进会议纪要跟进大家有没有遇到这样的情况,会议好多,而且有的会议开了一遍又一遍,总也得不出个结论?一个会议开几个小时,大部分时间都是某两三个人在那儿争执不下,谁也说服不了谁,其他人就坐在那“旁听”,越扯越远,时间越拖越长,心里面不爽,想走又不太好意思,觉得这些个会开得实在没意思,以前的我也经历过好多这样的会议,不忙的时候还行,反正在哪坐着都是坐着。忙的时候,听他们扯完,我还得回去加班,心里着实不爽。那么如何摆脱这种困原创 2020-09-29 15:09:17 · 522 阅读 · 1 评论