JollyFintech-价值驱动的自组织团队

这是一篇老文了，也算是一个回顾，这是曾经我在打造公司金融科技技术产品团队时，所作的一个总结。现在发出来与大家分享，也是去思考与3、4年前比，我们的组织为了适应内外部的变化，应该有一些什么调整。

Jolly Fintech是一个年轻有活力的金融科技团队，这里有很多充满激情与梦想的年轻人。我们希望做一只立足中国，服务世界的金融科技团队。这个团队属于即富集团，是一支价值驱动的自组织团队，追寻着新的技术以及新的管理方式，正因为此，团队展现着蓬勃生机，如同不断盛开的繁花。

即富的企业文化及核心价值观是：有爱、守正、出奇，正是有着这样的企业文化，即富已经成为国内支付行业的领头羊之一，并在数据与技术服务方面拥有很多的经验。而Jolly Fintech也围绕着这样的企业文化，沉淀出自己的部门文化，作为对于集团文化的落地实践。

上面的图很好地诠释了Jolly Fintech这支团队的文化，图中有3大主体：蜜蜂、蜂巢、向日葵。

蜜蜂：个体有着很强的自我驱动力，花朵再远也能找到，代表着强个体，良好的自组织，以及为了追寻价值而全力以赴。90后00后，他们代表了一种趋势，这些年轻人拥有了更多的独立思想，互联网让他们获得了很多信息，他们代表着强个体时代的到来，他们知道自己想要什么，该做什么。过去的管理方式已经不太适用于他们了，甚至说传统的管理方式只会限制年轻人发挥他们的潜能。

蜂巢：如果说蜜蜂是独立的个体，代表着这个强个体时代的崛起，那么蜂巢的网络与结构则代表，看似独立的个体（蜜蜂），其本质都是相互关联的，正如道德经所诠释的那样，如果天地间，只有一件单独的物体，那么它随便长成什么样，也不会有其他的物体和它产生关联。而天地间，万物纷纭，那么物与物之间，就一定要发生联系。万物唯有互联，才能成生态，有生态才能生机，才能互生互长。孤物不生，独物难长。唯有万物互联网建立起来之后，万物之间，才可能发生利用关系。这是一个万物互联的时代，人与人、人与物、信息之间，甚至伴随区块链技术的成熟，价值互联的时代也将到来。我们要看到并理解独立性背后更加繁复深入的互联关系。

向日葵：向日葵这种花，向往光明，厌恶黑暗之意，激励人们痛恨暴力、黑暗，追求光明。看起来是一朵很大的花，但是其花盘是由很多很多的小花一起组成的，这代表了我们组织与个体的共生共赢，组织的繁荣离不开每一个个体，个体的成长带来组织的成长，我们关注组织的成功，也关注每一朵小花的成长。每一朵小花与大花步调一致地行动，小花在大花的花盘上，吸收阳光与雨露。当风雨来袭时，向日葵的茎秆让每一朵小花不至于在被轻易带走成为泥土。

上图是Jolly Fintech月会奖状的背面，印着部门文化、部门行为守则，也印着部门的LOGO，公司的LOGO，以及公司的文化：有爱、守正、出奇。

很多人觉得金融与科技都是冷冰冰的，互联网时代的到来让大家觉得科技可能不再那么遥远和冷冰冰，但是大家对金融机构的概念还是比较传统的。而我们想做的金融科技，是让用户、公司、老板、自己都收获快乐地金融科技，我们在做的不仅仅是金融科技，而是一种生活的态度，这也是为什么我们的部门要叫做Jolly Fintech，因为 the jolly god 指的正是快乐之神，我们希望帮助到更多的用户，为客户、公司、自己实现双赢，带去快乐。