向sap发送message_【向荟直推】企业大数据领域独角兽&投资集团

文 | 向小荟 来源 | 向荟真职场 “

向  荟  直  推

【向荟直推】栏目上线啦~

精选岗  严风控

投递及时反馈  加速面试

直达HR  岗位精准解读

薪酬范围清楚

周播两次  每周三、五

不见不散

本期岗位首发7/7猎聘直播

(内推通道在文末)

向荟直推  岗位筛选标准

求职中最痛的是什么？ 简历投递石沉大海没有反馈……反馈后不面试……为什么告诉我投递的岗位不匹配？ 好，向荟帮你解决这些问题， 我们直达企业hr，了解一手信息，摸清薪酬福利，直播带岗。 今日推荐企业两家，直推岗位五个。

第一家公司：杭州剑齿虎信息技术

企业介绍 杭州剑齿虎信息技术有限公司是一家做 企业大数据 的公司，通过企业级大数据，实现BI管理和大数据分析，从而实现商业决策。其 自主开发的HANA技术 水平和高速计算能力排名亚太第一、全世界第三。现在已与华为、IBM等达成战略合作。 这家公司在国内企业级大数据领域， 可谓是独角兽的企业 。现在承担了数个国家级科研项目，并获得了国家级研发经费。 服务客户 相继为施耐德、珀莱雅、卡宴、农夫山泉、中粮、丰田金融、绫致时装、剑南春等数十家企业做过定制化企业大数据解决方案，所占市场份额超过40%。 创始人 这家企业的创始人胡健，是技术达人中难得的健谈者，思路和逻辑都非常清晰，创始人不是那种技术宅，而是非常崇尚生活的一个人。进入他们公司的第一感觉，技术型公司的氛围即铺面而来。 企业文化 公司CHO，同理心非常强。她管理下的企业文化深受人喜爱，是一种 很有人情味的氛围，很暖 。举几个“小栗子”大家就知道了。 因为他们是为企业提供技术解决方案的公司，所以可能会入驻到企业当中去，但每个月不管工作多忙，必须要探亲假，往返的路费都是企业承担。CHO说，一个人不能完全被工作填满，家庭稳定也非常重要。 用人理念 在人员入口方面， 这家公司是完全靠能力说话的。 CHO认为，鄙视链(比如，985的比二本好，本科比专科好)，或者“大厂就一定比小公司的技术有能力”的情况，往往会让那些真正有能力的人因为背景而痛失机会。所以，他们公司的求职还是相对公平的。 创始人希望你是：想踏实做事，靠谱做人，技术优良，态度诚恳。 岗位推荐 今天带来的岗位有三个，SAP 运维、SAP 开发、SAP 商务分析。

【岗位编号】0707-1

【岗位名称】SAP BASIS顾问

工作地点：杭州(全国出差)

薪酬15-20k

你将负责： 1、负责SAP系统的权限设计、实施和日常维护； 2、负责SAP系统的系统变更传输策略的制定和日常的变更传输； 3、负责SAP系统的日常监控和管理，以及系统问题处理，保障系统的正常运行； 4、负责SAP系统的备份策略的制定和日常备份及恢复，及灾备方案的制定及实施等。 任职要求： 1、能力要求：因常驻甲方，善于沟通， 能够理解甲方需求，并定制解决方案及落地； 2 、 技术要求： 精通SAP系统的高级运维，而非中小型企业的运维工程师； 5 年及以上 S AP B ASIS工 作经验； 至少熟悉一种 数据库o racle或mssql，具备操作系统unix或linux工作经验； 至少参与3个 以上完整SAP项 目； 3、其他能力：有较强的学习及研究能力，具有良好的英语听说读写能力优先； 有良好的 团队 合作精神、高度的工作责任心和敬业精神。

【岗位编号】0707-2

【岗位名称】SAP ABAP顾问

工作地点：杭州(全国出差)

薪酬15-20k

你将负责： 1、配合SAP项目实施，进行相关开发工作； 2、SAP系统用户需求的实现； 3、SAP系统与外挂操作平台的接口开发等。 任职要求： 1、能力要求：因常驻甲方，善于沟通， 能够理解甲方需求，并定制解决方案及落地； 2、技术要求：2年以上ABAP开发工作经验，熟练掌握ABAP开发语言；有担任BW ABAP开发经验优先考虑； 3年以上SAP ABAP经验，有HANA、BW项目相关的ABAP经验者优先； 3、其他要求：大专及以上学历，计算机或相关专业。

【岗位编号】0707-3

【岗位名称】SAP BW顾问  商务分析

工作地点：杭州(全国出差)

薪酬15-20k

岗位职责： 1、从事SAP BW/BI模块咨询开发工作，包括项目实施、客户服务等； 2、根据项目要求，负责SAP BW/BI的实施工作：需求分析、方案设计、系统测试和上线。 任职要求： 1、能力要求：因常驻甲方，善于沟通， 能够理解甲方需求，并定制解决方案及落地； 2、技术要求：3年以上SAP系统BW/BI模块项目实施经验； 熟悉BW模型设计与系统架构； 熟悉 BW ON HANA或S4HANA； 具有BW/BI模块的独立实施能力，熟悉后台设置，能独立配置相关解决方案； 3、其他要求：具有高度责任感和敬业精神。

第二家公司：万泰投资发展

企业介绍 万泰投资发展有限公司成立于2000年，经过数十年的发展，现在公司扎根于东三省，涵盖哈尔滨、吉林等多个城市，业态布局也非常的丰富，涵盖留有、酒店、餐饮、零售、房产、物业管理和金融投资等多个行业。是一个非常成熟的，运营良好的集团性公司。 企业文化 与他们hr通话的时候，真切感受到这家公司对人才的渴望和 充分的信任 。就拿今天给大家带来的这个酒店总经理的岗位来说，公司对各业态的总经理，基本就是一支笔，报的预算，基本上不驳回， 绝对的放权 ，只要他能按期完成业绩。 所以这种绝对信任的状态，对职业经理人来说，是一个不会被束手束脚的、能够施展自己能力的平台。 岗位推荐 今天带来两个岗位：酒店总经理、购物中心人事经理。

【岗位编号】0707-4

【岗位名称】酒店总经理

工作地点：哈尔滨

薪资待遇：15K-20k+绩效考核+出国游

酒店地理位置优越，在哈尔滨火车站旁边，离中央大街不到三公里，离哈尔滨大教堂也就两条街。准四星，正式的四星文件也正在走流程。 酒店是涵盖餐饮、会议、客房在内的综合性酒店，是一家重新装修的新店 。 你将负责： 1、制定企业经营方向及销售政策，并有效落实； 2、建立健全酒店的组织系统，主持酒店例会，对重点问题做分析，进行点评与工作指示； 3、监督财务部门做好成本费用控制，严格执行预算； 4、与外部做好关系维护，树立酒店形象，负责重要客人的接待工作； 5、时刻以销售工作为中重心，带领全员努力完成任务目标； 6、负责中层以上人员的定期培训与考核，并提出工作要求，检查工作结果； 7、关心关爱员工，以身作则，奖罚分明。 任职要求： 1、懂战略：因为是一家重 新装修的新店，所以需要统筹酒店整体形象的打造、制定战略方向和营销策略， 并协调资源，指挥战略落地； 2、懂管理：搭建酒店的组织系统，像《干法》那本书里说的，带不好团队就只能累死，所以管理好团队，让自己变得管人不管事，才是高级的管理方法； 3、看得懂财务数据：能发现财务数据上的问题，控制预算的同时，调整战略方向，最终实现战略落地； 4、 总结八个字：数据驱动，结果导向。 5、其他要求：大专及以上学历，10年以上酒店行业管理工作经验，具有星级酒店总经理工作经验； 具有良好的适应能力 、高效执行、高度抗压。

【岗位编号】0707-5

【岗位名称】购物中心人事经理

工作地点：哈尔滨

薪资待遇：8-10K+绩效考核+出国游

隶属于集团下哈尔滨的一个购物中心 直属汇报对象：店总 你将负责： 1、负责商业管理公司人员招聘录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施； 2、制订与公司相适应的管理细则并组织实施； 3、负责制订公司人力成本年度预算，并在预算范围内计划组织各项招聘、薪酬等人事工作； 4、负责制订公司行政办公费用年度预算，并在预算范围内计划组织各项行政管理工作； 5、根据公司发展需要制订年度招聘计划并组织实施； 6、负责建立建全公司绩效考核制度，并组织监督实施、结果及运用； 7、负责公司企业文化体系建设，并监督执行及日常行政工作的管理并组织实施； 8、负责公司对外公共关系的维护，建立良好的社会关系。 任职要求： 本科及以上学历，7年以上同行业人事工作经验， 精通人资六大板块内容，熟悉购物中心运作模式(有一定资源者优先) 。

→ 上期内推岗位：【向荟直推】名企内推 · 栏目首发 · 创始人致辞

应聘方式 简历发送至邮箱：xianghuixueyuan@163.com 邮件主题注明：【名企内推】姓名-岗位序号 不舍得走开？ 期待更多名企直推机会，敬请关注【向荟真职场】 每周三、五不见不散

THE END

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